5.11入职，试用期3个月，当时问过，试用期不缴纳，转正也不补，我一开始以为这个公司（这是我第二家公司，前公司是从实习期开始的）惯例这样。因为疫情我已经 外地人缴纳公积金，所以公积金我也自费！我现在觉得被骗了，怎么还有见菜下碟的公司。我该怎么办，我能不能申请试用期三个月的社保折现退给我？实在不行，劳动 ...
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了宜信的人说签什么合同，经过培训公司一堆人说怎么怎么好，培训后工资试用期2400，试用期过了3500，但是每个月还395.6宜信的贷款钱，毕业也不 就签了。之后从0基础培训一个多月直接介绍到江苏省工作，工资从试用期到转正始终都不超过3000更别说合同上的3500.而且两个月之后每个月还款达到785元， ...
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调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件进行管理。 四、新聘用人员在试用期内直接执行转正定级工资标准。 五、本合同其他未尽事宜按现行国家、省、市、县有关 个东西，第一次见到了这个文件，确实有调动、辞职赔培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里写 ...
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也就没有拿到合同，他们随时可以签字下去，现在又过去半年了，工资还是没有拿到，前两天给他们打过电话，还是不肯发，而且进去之前跟进去之后的待遇天差地别， 像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份 ...
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1、当初进公司时，谈的工资为试用期2800，转正为3500，试用期2个月，入职单上也写明了工资； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动 1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。） 在此情况下，想去申请劳动仲裁，仲裁理由怎么写...
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