情况是这样的。 3月用工，签订了劳动合同，约定了三个月的试用期。 6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两 一下这种怎么办啊。 我有几个地方不明白： 1：劳动合同是约定三年的，其中包含试用期了，试用期过了之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？ 2：我那两月工资能要回来吗？ ...
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签订了合同，试用期三个月过了，又过了三个月了还不给转正，本人工作能力良好，并无任何失职行为，还被评过优秀，可是多次问过人事部，回答的是正在办理手续，人事老是拖着不给转正，我该怎么去解决呀？可以要求赔偿吗？后三个月拿的是试用期工资，我可以要求单位补发后三个月转正工资吗？即是补发二者 ...
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公司在北京，我在成都入职上班，入职合同中写好试用期3个月，但是试用期过了2个月了，也没给转正，后提出离职，对方同意，但是还有两个月工资没法（公司是押一个月工资），现在都离职1个月了，公司也没给个说法。请问这种情况怎么处理？？试用期3个月过了，2个月后还没转正...
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就是试用期过了，到转正的时期提出了离职申请，小领导签字了。大领导还没签字。但是他不想走了。大领导也不想他走。 然后人事说过了试用期又没转正， 还想再在这个公司同一个岗位工作的话，还可以吗？他是一个没转正的员工，公司可以再返聘吗？返聘又没有试用期，（同一个劳动者在一个公司只有一个试用期），那会怎么处置？...
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试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了 ，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做 ...
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你好！请问试用期过了没给转正加工资并且通知辞退两个星期后离职，这样是怎么赔偿？谢谢！...
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试用期2个月，过了，公司说我能力不行，再试用半个月，都4个月了，一直没转正，也没签合同，我知道可以先跟公司协商，不行可以申请劳动仲裁，我准备先协商，请问我该怎么协商呢？第一先要求什么的第二第三，。。能告诉我步骤么？不行了又能怎么办？有资料我参考么谢谢！请问要协商什么呢？要求什么呢？不行了怎么办？...
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您好，有个问题咨询下，我和公司签了三年合同，试用期过了一个月了，但是公司说还不能转正，工资不给上调，怎么处理...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要 ，说试用期是1200底薪+300补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着法子想赶我走，可是之前没签订合同，都是些口头承诺，这可怎么办？我怎么维权？难不成要听他 ...
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