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上午人事总监叫我过去签一份《解除劳动关系通知书》,内容是:在试用期间,2015年4月30日电话诈骗案中,我作为公司会计,出于个人的主观行为意愿(她们的解释是 想请问下各位律师,我周一过去是先与人事总监协商,让她写一份普通的解除劳动合同通知书且强调我在4.30事件中免责,还是自己请辞,对我后期为4.30 ...
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所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在 ,我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定,用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律 ...
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长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告,并按影院规定交接了工作期间配发的物品,同时把个人物品搬离影院。 劳动仲裁申请的请求为: 请求事项: 1, 解除劳动关系 2, 按单位规定补发上班期间每晚8元的补贴,共计13个月14天,合计3232元 3, 补交上班 ...
//www.110.com/ask/question-3185819.html-了解详情
日前以货币形式支付乙方工资,月工资为个人能力所得。 第七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同 ...
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试用期3个月并降低了工资,现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知,针对这种情况,当事人应该怎么处理?申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗,可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html-了解详情
失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ; 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的; 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的; 9、 劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-64235.html-了解详情
失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ; 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的; 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的; 9、 劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-64124.html-了解详情
。 在培训期满时,测试合格后,甲方负责与乙方签订劳动合同,乙方试用期为三个月,试用期工资为1500元。乙方试用期满后甲方提供的待遇包括工资,房补。甲方保证 为两年,子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订劳动合同,或提前解除劳动合同”乙方应支付培训费用9000元整。 4.丙方的权力与义务。 与 ...
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合同,里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年,其中试用期三个月。在这试用期间,公司安排培训,并有以下条例我不明白。我也不知道 以下的,补百分之五十 3、服务不满三个月的,补百分百。 合同期间由于甲方原因,甲方提出解除劳动合同,乙方不补偿。乙方因违纪被辞退的须全额补交培训费用。 我不 ...
//www.110.com/ask/question-721022.html-了解详情
这个公司也失望透顶了,仲裁过程中是否可以直接办理解除劳动合同?还有就是公司总是让我们做一些违背我们个人意愿的更改单据。 另外我试用期间签的是一年的合同,但试用期让我做了3个月,而且平时因业务太多,每天工作要晚上8、9点,仲裁期间是否能申请索要加班费的补偿。 还有公司经常要求我们一些违背法律...
//www.110.com/ask/question-2355948.html-了解详情
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