孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？...
//www.110.com/ask/question-2468813.html-了解详情
我在一家没有合同只有口头那种小理石厂上班，因有事请假了，请假期间把手筋碰断了。现在我没钱看手了，同时也到开工资的日期了，我去要工资，告诉我年底放假和大家一起开，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10167428.html-了解详情
您好，我现在怀孕第4个月了，在学校行政部门工作，因为工作压力大，任务繁重，身体经常不适，影响胎儿发育，向学校多次申请过调换部门，学校都不给予调换，叫我请假，告知请假期间不给工资，也不上社保。请问我应该怎么样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1615118.html-了解详情
咨询下，哺乳期间，如果请假，工资是原工资的8折，因为我是销售工作，基本工资是不高的，是考核奖金的，那这个8折是基本工资的8折还是包含奖金的8折，因为奖金是不固定的，如果包含奖金的话，以什么为标准？之前咨询过公司说是基本工资的8折，可是有人说是总收入的8折，所以想问清楚，谢谢？...
//www.110.com/ask/question-4926019.html-了解详情
本人打工合同只签一份在公司那，途中请假9天，在请假期间身体受到重创导致不能再去上班，请问想要回压的一月份的工资是否受法律保护...
//www.110.com/ask/question-13611330.html-了解详情
您好：请问请假期间社保折算金减少，合乎温州的劳动法吗？用人单位在没有签约劳动合同，没有提前告知具体工资结算细节的情况下，用人单位单方面的工资结算规格制度，可合乎温州的劳动法？敬请教各大家！...
//www.110.com/ask/question-9703464.html-了解详情
，就让我签一份协议：因为我在进入公司还没有过试用期就怀孕，请产假期间只给我50%的工资，不知道这样合理不？但是公司其它人员在产假期间都是100%。谢谢！但是我已经签了那个协议了，就是请假期间只给我50%工资，还有没有机会驳回啊？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-316207.html-了解详情
我与公司签了5年合同，要是我离开赂公司5万元，请假期间公司有事安排我没去，老板电话里说开除我，现在去办离职老板要求赔钱，现在还给降工资1000，请问怎么解决...
//www.110.com/ask/question-5985051.html-了解详情
保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面通知是否同意请假了，只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资， 会帮我办失业保险吗？'"只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。"这句更改：每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资？...
//www.110.com/ask/question-1605010.html-了解详情
学校签订了一份协议，协议中写道：本人因家庭个人原因特向学校请假一年，请假期间不享受工资及学校的福利待遇；服从学校的安排，如学校需要随时上岗，否则视为 月份的工资要进行补发）当时协议上并没有说不享受补发工资，请问学校扣发补发工资合理吗？还有既然是请假，（协议上没有说停薪留职）最起码的生活补助部分工资是否 ...
//www.110.com/ask/question-88121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务