妊娠反应较重，导致经常请假，在本年4月23日，也就在我请假期间，公司电话告知取消我所在投标部门，（投标部门有两人，我是其中之一，另外那个现还在公司就职）告知我不用去上班了，经协商，请假期间工资全部扣除，多发我一个月工资作为补偿，并交社保至预产期八月份，并没有任何书面材料，均口头 ...
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你好，我想问一下，我想辞职他不批，我就请假，请假期间他给我说上个月工资不给我发了，这样合理吗？...
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5月8号到9月8号在医院住院康复，那从5月份到9月8号的工资是不是该按原工资全额发放？在9月8号到现在一直在走门诊康复，有医院的假条，那这期间工资待遇该怎么发？如果从现在开始去上班，上班期间偶尔要请假去复查或康复，这个待遇怎么发，请假要扣工资吗？...
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请假期间公司部分社保由员工个人承担吗？我是请假两天出门旅游，等次月拿到工资后发现，工资有扣款现象，并且人事部经理告诉我，个人私事请假的这两天公司承担的社保部分由个人全部承担。这样算合法吗？...
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哺乳期间，犹豫家庭状况和哺乳的关系不能去单位上班，需要像单位请假5个月，请问可以请这么长的假吗？请假期间单位应该支付工资吗？支付多少？需要提供请假证明吗？...
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至周五正常上班，星期六要上半天），我月工资4K.我从2012年12月24开始请婚假至2013年1月5号。其中请假期间部分工作有委公司同事帮忙处理（因为月底需要处理事情较少），所以公司给予请假，但不给请假期工资。2013年1月7号上班，我请示上司给我几天婚假 ...
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我对象是去年7月份请假到11月份生宝宝的，请假期间每月发放基本工资的，可现在又要拿回请假期间发放的工资叫我对象去什么社保那里去拿，请问这样可以吗？我该怎么办？谢谢...
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交通事故，误工费问题，请假期间事假单位扣款，工资条有扣款明细，为不影响社保公积金缴纳，及年终考核，申请单位用个人公休抵冲事假，公司同意后，给我公休补贴，工资条有补贴明细，并且公司愿意出具扣款及补贴证明及公司关于员工请假，公休可以抵冲事假的规定文件，请问这些证明可以提交法院，能够申请到误工费补偿吗...
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今年2月签订了合同，有效期2016年1月31号，今年8月中旬开始请假，工资结算是每月的25号，工资发放是每月的20号，请问我8月17号开始请假，那么之前7月26~8月16的工资在9月20号那天可以按时到账吗？如果企业压着我的工资怎么办...
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（打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续） 今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受最低待遇和产假、保险等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？公司后来说就算是为了保险福利，请假期间公司不会发工资，不会负责社保，整个社保要自己出？...
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