还会支付一个月工资， 请问是否合理，我是否还能申请其他赔偿？另外我们工资是以基本工资+饭帖+交通住房通讯补贴一起的，其实就是为了少交社保，但是每个月有银行记录可查 我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该总共索偿多少，另外社保和 ...
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我在美团上班，因上班时间受伤，休息了一个星期，工伤期间没有工伤补贴，原本一个月休假四天的假期，可休两天未休的假期每日补五十元的一天，现在公司说我无上足班，不予补贴，请问工伤期间是否可以扣自己原有假期的补贴？工伤期间是否有工伤工资？...
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公司安排员工兼职消防安全工作，每个月补贴200元（在工资条上有体现），后来公司单方面取消了这项补贴，请问公司这种做法是否合法?...
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的基本工资最低是4500元，（公司的工资是有级别的，之前我的级别是以G1C表现，往上是G2/G3,个人在外的工资是基本加住外补贴加餐补）现在调动重庆 请你尽快于2016年5月30日前到工厂人事科 庞冬 处签订《劳动合同书》。 现请问我如何处理；律师们你们好： 人事部门27日给我的邮件，让我今天过去，我 ...
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我在公司干了十一年了,职位:业务经理,总经理三年前发生变动,当时和公司谈的年薪15万(不计补贴),有3万是年后一次性打到卡上或是以红包的形式一次性给我,有 ,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要 ...
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告诉我，我的工资是2500，可是工作以后，我的这些工资里还包括了话费补贴和餐费补贴，这些是面试的时候没有说明的，而且我们签的合同中我的月工资数额写 的是为了交最低数额保险，最近我才知道上海市最低保险工资要2599，请问公司这样是否有欺诈的嫌疑，是否触犯到了法律？而且他们这么做我会损失什么？对他们有什么 ...
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辞退记录，所以也交了辞呈，公司也赔偿了我两个月的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿 （我已在公司任职1年9个月），我要求连补贴一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的辞呈，让我主动离开为好，我未理睬。 ...
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的工资，但是喊签的申请书却是离职申请，当我申请要签辞退申请书时，公司人事却以公司只能签离职申请书为理由，让我签署了离职申请书，并在我提出自己要保留劳动 日，公司人事电话告知我，辞退补贴不能发给我，我现在保留有打卡记录，一些工作的聊天记录和与公司人事沟通的电话记录，请问我是否可以申请劳动仲裁，仲裁获胜的 ...
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（公司后勤物流科课长，固定工资7200，劳动合同内有体现工资金额，补贴1600）进行转岗到销售部，工资按业绩执行； 签定的劳动合同是到2018年12月到期； 管理需要进行转岗，新岗位按新岗位工资标准执行； 请问各位：1.公司这样做是否合法？ 2.我是否可以拒绝转岗，拒绝后公司是否可以不让我上班？但公司 ...
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各位律师您好，请问在工程决算单中手写决算单是否有法律效应，本人已经签字（另外还有两个合伙人都没同时在场，因为在工程量和单价结算这块明显存在不符之处导致严重亏损，我已指出可是公司和老板这边都不予配合，说签字生效不以更改 ...
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