并盖好手印，交给了主管级别的人，并在递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千块钱，但当时签的培训协议并没有做到一式双份，我们手上并没有拿到培训合同，并且我们有足够的证据证明她没有培训，那我们需不需要赔偿这八千块钱，或者公司这么做 ...
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后才知道公司不知道是不是为了交社保还是其他用处，拟写了一份合同，但没有我签字，有法律效益吗？如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多加班，但我没有拿到出勤表，请问我应该怎么做？...
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公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签 个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？在我签的新的规章制度中有一项时当初 ...
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公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签完字就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？...
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我跟公司发生了劳动纠纷，工作半年没有签订劳动合同，并且要降我工资，劳动仲裁的结果是判公司支付我双倍工资，及拖欠公司的补偿，公司不接受，又上诉了，我想起来我在入职申请表填的学历有错，请问现在对方可以拿这件事，来做些文章吗？如果对方说因为我学历的问题，没与我签订劳动合同或者告我欺骗，这个可以吗...
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了《解除劳动合同通知书》，邮件和附件都没有盖公章，公司以公司架构调整为由，要求我2015年9月25日前办理完离职手续，于9月25日正式离职。请问这份通知书有效 、工作交接对接人和经济赔偿。如果我到25号还得不到任何回复，我还应继续正常上班吗？如果继续上班，公司应给我继续结算薪酬和购买五险一金吗？如果不 ...
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公司之前跟我口头协定，一个电影剧本是20万，但是我多次索要合同，公司都以在起草没给我（一年了），现在我要离开公司，但是已经写了三个剧本，两个已经审批通过（但是署名全是公司老板），还有一个正在报批，请问我能索要赔偿吗？...
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乙方不服从甲方分配工作或不能完成甲方指定的销售业务和考核业绩的甲方有权解除合同，并不承担任何费用及赔偿金。甲方是用人单位，乙方是劳动者。请问这条款有法律效益吗？用人单位刁难劳动者给与大量工作，并以完不成为工作理由，说自己（用人单位）造成损失，该怎么办。...
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私营的辅导班实习，可是老板拖欠我四月份的部分工资，说毕业之后继续去那里工作一段时间才能发放工资，请问这样合理吗？原来他还让我们签了一份不正规的合同，工作期限一年，上面说工作不到三个月按总工资的85%计算，可是他们那里好像没有营业执照，请问这份合同有法律效益吗？我能要回剩余的工资吗？应该怎么办 ...
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本公司与员工签订了一份内部劳动合同，请问合法吗？有法律效益吗？ 大概内容为：1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意遵守甲方的各项规章制度。4、乙方离职前需交还甲方发与的劳动保护用品等。5、乙方离职时如不配合甲方交接工作， ...
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