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·劳动纠纷
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合同审查
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合同纠纷
(1)
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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢?
、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及
法律
责任
等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头的或书面 及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是
要
给翻倍工资的呢,2012年国庆节我与
同事
都在上班,到发工资那天却没有
那
几天的加班费!问领导,领导说法定节假日 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
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人身伤害与培训协议的有关问题
在公司服务两年,如未满两年辞职或个人原因导致开除,则
需
向公司赔偿所有此次学习费用;现因与
同事
发生口角导致打架,对方为过错方并造成本人“轻伤”(根据相关
法律
轻伤 日后(现1月19日,事发为1月17日)再去做轻伤鉴定,本人
要
追究其
法律
责任
。 鉴于以上情况,问:29日后去做伤残鉴定是否可行?公司将伤人者调离 ...
//www.110.com/ask/question-1387163.html-
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