我在工作期间配合电焊工焊东西，无意瞅到电焊焊东西造成眼睛疼痛（我们这俗话说叫电焊打眼），休息了一周，并且购买了眼药水。请问，这期间我单位工资误餐通讯费等福利待遇都正常发放了，唯独我休息的这一周的奖金没给我，是否合理，我可否让单位报销我的眼药水的费用？主要想知道这一周的奖金没给我是否合理？...
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职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。...
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此法律的第十条规定，选任没有资质的包工队进行施工，后造成人身损害，是否要受到此条法律的约束？前几次审案中我们都不是被告，但在最后的判决书出来之前的那次审案中，法院追加我们为被告（依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条），请问，这是否合理？...
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过程中，装修工人自己摔倒在一锋利石头上，造成尿道受伤，总共造成7万元治疗及误工费用。 虽然签订书面函件，项目经理仍然要求业主方赔偿20%，请问是否合理？请问装修公司是否附带需承担责任？谢谢！装修工人是在土建施工中受伤！...
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受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该 补助金3万多元；一次性医疗补助金4万多元；一次性再就业补助2万多元；停工留薪工资2万多元；护理费1700元，及其他费用，这样是否合理，有法律依据么？...
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本人均未提出工伤认定。 然而，打架是因为单位的事，单位又没有保安。即使不算工伤，单位也有一定责任吧？单位要求将八千多元医疗费从赔偿金中扣除，是否合理？请问单位的要求是否必须执行？ 可是，现在是按刑事案件处理的，而且申请工伤早就过了时效。...
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公司内因建门卫室挖了一坑，未做任何标示，我在晚上下班后经过此处掉进坑内摔伤，同事将我送进医院救治，医院检查是脊椎压缩性骨折，当时公司也说是工伤并在劳动保障局有备案，现因我个人辞职，但公司不给予任何赔偿，说是让我找建筑方索赔，请问这样是否合理？我该怎么办？...
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我去年在工地上受伤，已做工伤认定。目前伤势渐好，已申请做工伤鉴定。律师说要给法医送礼，大概五六千，鉴定为八级能多赔些钱。请问是否有必要送礼...
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兄弟3人，一人因工死亡，其供养亲属为父亲、母亲，按照工伤保险条例，赔偿额度为30万元。但赔偿方却以被扶养人由于有多人扶养，应按比例分担，请问是否合理？如何分担？三人按照每人三分之一承担吗？在那里能够找到法律依据啊？...
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请问我工伤前工资6700元现工伤期间公司只给我发了3800元，请问是否合理，我该怎一了样起诉...
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