。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票） ，内容是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！ ...
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拆迁，可负责拆迁的相关单位工作人员告知我此房属于政府征收不属于拆迁，请问公房拆迁补偿与公房征收补偿有什么区别？问题一：请问直管公房被征收后补偿分配的安置房被拆迁人（承租人）是否拥有产权？ 二：对于补偿安置为廉租房被拆迁人（承租人）不能接受，是否可以要求货币补偿 ...
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条例》是按劳动者本人月工资计算（如劳动者工月工资3700元） 用人单位这样做是否合法？？ 每次深圳市调整最低工资时(从2008年900元/月到2003年1500元/ 四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法 ...
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村集体征求村民意见，经过集体开会讨论，全部农户一致同意，还是按照第一轮土地承包时的土地面积数进行土地补偿款分配。我家按照第一轮土地承包土地面积分得征地补偿款 原来土地的农户说村里错误把他家的土地补偿款给了我家，要求返还。请问村集体的决议是否有效，我家获得的补偿款是否要退还。要求返还的农户去年也同意当时 ...
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是蒙自的，2003年的文件里有三项青苗补偿、土地补偿标准和安置补助标准。政府废除文件里的后两项，青苗补偿按当时的标准石榴树每棵100元。请问种了21 是多少元？现在的物价比2003高了很多，国家新的征地补偿标准2009年1月1日已经实施，请问青苗补偿政府是否还可以按以前的标准？我不同意可以吗？如果要按 ...
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仲裁通知下来？ 4、就算公司以旷工的名义，现在解雇我了，那我仲裁时要求的经济补偿是否还有效？能否请专家律师，给出更详细的解答？ 1、本人以公司拖欠公司为由， 名义解雇我，但我拒绝接受（因为我在20日已经向仲裁主动提出了解除合同），请问我现在算离职了吗？还是说要办完离职手续，才算离职？我是否可以拒绝接受 ...
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,08年6月公司说开始为我办保险.之前我没接触过保险,听说不好补缴，可以协商补偿给我吗？ 2.08年5月，公司和我们签合同，工作岗位和工时制度与实际 ，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供什么样的证据？复印件可以吗？...
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，下降我的基础工资、岗位工资，业绩提成比例。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？同时用人单位表示，要按照下降后的薪酬制度追溯 要求我予以退还或者从今后的工作薪酬中扣还。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？单位没有陷入破产境地，只是因为6月份更换了 ...
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就以公司未缴纳社保为由提出辞职，然后申请仲裁。（公司要准备搬回总部，还没给补偿。） 现在判决说我签订了放弃社保的协议，属于有过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京是否有签署 ...
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，产证上只有两位老人的名字，外孙女户口依旧在内。现两位老人已先后去世，但生前留下遗嘱，将房产留给孙子，并已公证。请问，外孙女是否因为动迁前有户口，而使得动迁后面积增大？她是否能得到补偿？她是否有永久居住权？补充一下，我所指的补偿不是指产证上加名字，而是经济 ...
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