以下处理方法： 1）分流到外地（集团下属的独立注册的公司），并给予象征性安家费补偿； 2）解约。公司给出N+2的赔偿方案。但是本人在与公司协商方法时 工资标准的40%缴纳）；2、加班、年假按照法定的补偿标准予以支付（1.5倍，2倍，300%），请问是否予以支持？ 还有另外问一下，像这种情况我个人合理的 ...
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北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？...
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了４年 岗位是 保管员兼值班员 值班费为每晚３０元 时间为晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果申请劳动 ...
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我们是集体股份制，由于种种原因去年几个同事退股了（章程规定是不允许退股的）。今年单位把我们十几年一道经营的其中一个资质买给了其他公司。并得到了几百万元。单位把这钱款按股份分给了没有退股的同事。我们当时退股只拿回我们的本金，其他什么也没有拿到。请问单位这种做法是否违法？我们是否能够向单位提出赔偿。...
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此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。...
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我是04年进的外企，一直在这里做了十年，公司注册在北京，我们工作单位在天津，和单位签的临时职合同，08年才上的公积金，请问合法吗？是否应该补偿以前没上的呢？我在东丽上班，是一家韩企，给我们签的临时职合同，一直到现在我也不是工公正式员工，说 ...
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在进入公司时签订了劳动合同及竞业禁止的协议，但签完后并未给我一份，现在本人打算辞职，老板口头上本来说不能在省内从事此相关行业，后又变卦改为全国，如果不遵守将赔付公司10万，如果遵守三年后可得到8000元赔偿，请问此项协议对我有何不利及公司这样做是否符合法律及赔偿金是否低于标准？...
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因新加坡总公司将上海分公司老板（也是上海分公司法人）撤职，现总公司老板要搬家到长宁，而且合同上没有写明工作地点这一项，只是劳动手册上题及了一下（手册我已丢失），我已在该公司上班近6年，合同到今年年底到期，请问搬新的地方我不想去是否能得到赔偿？...
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已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四 ...
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我上月辞职现在发现腰部疼痛如果是腰椎间盘突出能不能向公司提出经济补偿？...
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