我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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请问一下,用人单位要求工人换岗位,工人不愿意?是否违反劳动法...
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号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动 销毁都不怕，直接说我停职调查，上面的我都录音了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也 ...
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原单位高30%。实际上现在上班24天,休息10天，没有节假日休息、没有加班费，工资还不如原单位。请问这属于欺骗行为吗？我们怎么维护自己的利益？谢谢...
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工作时间安排是上一天一夜后早晨下夜班回家，第二天早晨接班继续一天一夜，也就是说一个月得上15天（每天24小时）班！没有休班，国家节假日也没有安排休班！请问单位这样安排是否违反劳动法规定。我刚参加工作2年多，其他跟我一样的员工都能平等的享受每周一天的休班和国家 ...
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我老婆流产，现在请一个月病假，今天单位通知我老婆。公司将她裁掉，一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。...
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