日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年 没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上 ...
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日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年 没有工作服、工资条、工资卡、工牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上 ...
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周上班八十小时，星期一至星期六每天十二小时，上午四小时，下午四小时，晚上加班四小时，中午会强制连班一小时，晚饭也有半小时（不连罚款），星期天白天八小时， 上班跟平常上班一样，星期天八小时工资只有正常上班154%，两个月就休息过一天，请问这些有哪些是违法的？辞职不给辞工书，说五号到十号才能给，法律有这样 ...
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老板居然克扣我们工作时间 我们每天八点二十去办公室开早会 6分钟大概就完了 之后就开始上班 中午吃饭55分钟 五点下班 一天给我们算七个小时 日本人是算七 才存30万日元 都是二十左右的姑娘 我们来日本的目的就是赚钱 这里效益又不好 待遇更不用说了 每天还要用日语写日记 面对种种 请问我们能要求换厂吗...
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年4月至2009年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司 我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何区分 算公司不是老板个人的，谢和位...
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十几二十个人，没有加班费，大部分员工都是每天都要上班，且每天工作超过十小时。那时也没有做过帐，自然也无从查起。 公司一直跟我们说准备要签合同，准备 都是在被监视。虽然很多公司都有装，但是还是觉得很别扭。 其它还有很多，我想请问像我们公司这种做法，我们做为员工都可以保障自己的哪些利益，应该采取什么途径？ ...
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，超过12小时以上每天！！患上哮喘，可学校没有一点责任感，没有让单位减少时间！我一直记得我们是去学习不是打工！劳动法哪一条规定上班时间超过12个小时，超过了还 我们交每个月的实习鉴定报告费。一个月200块。因为我实习了五个月。满期是十个月。所以还有五个月没有完成。然后让多交1000块钱。这样算下来，我 ...
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，超过12小时以上每天！！患上哮喘，可学校没有一点责任感，没有让单位减少时间！我一直记得我们是去学习不是打工！劳动法哪一条规定上班时间超过12个小时，超过了还 我们交每个月的实习鉴定报告费。一个月200块。因为我实习了五个月。满期是十个月。所以还有五个月没有完成。然后让多交1000块钱。这样算下来，我 ...
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。公司五天半制，每周六上午上班不算加班。由于工作量大，员工加班现象特别严重，周六下午办公室有一半的员工在加班。平均每天晚上加班3-5个小时甚至 此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理？ 10. 本人如果要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁，是否可以？领取 ...
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斤重，我以为要几十斤才算重活，上了半个月上的是十二小时，去复查医生说我那子宫快掉出来了，难怪上班腰酸背疼的，医生说我不能再上了，再上还要继续下垂， 还没有好，还在吃中药，医生说子宫下垂中度西医没什么药吃，动手术又没达到动手术的程度，叫我每天做提肛运动，我又吃中药又做提肛运动锻练，快两个月了还没完全恢复 ...
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