我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体的利益，如得不到， 五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 而是否符合劳动主体资格，有3个要素作标准：一是年龄在16岁以上，二 ...
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万，儿子说他受贿应该退赔，而我从工作到现在从没受过客户一分钱的好处，就凭3000元的工资，想退也无力啊。就这样，到12月16日，江阴法院在不开庭的 何说起？而且是交了退赔款以后人就可以放出来。请问法院依据的是我国法律的哪一款哪一条？？ 从案件的一开始，公安按照“市长督办案件”，到检查、法院的一系列作为 ...
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有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的 的电话量,经常出现耳朵痛和发嗡的声音,现在左耳朵还是经常有声音！！这样的情况算不算职业病？？据说现在电脑，手机的辐射都可以形成职业病？ ...
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结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得 的社保和在岗期间的人事档案，只给补在岗期间的也就是三年，请问各位律师专家这样合理吗，我该怎么办？ 委托人原是吉林省靖宇县文化管事业编制，是年月经 ...
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没有这条 在15年的制度里有了这条 我在15年生的孩子并且是合法二胎 并且写明根女职工劳动特别保护规定制度如下的其中一条，育龄妇女领取生育津贴扣年终奖 保险 3878是最低直 本来是想找年终奖但越了解发现问题越多 我现在就想知道单位的制度是否受法律保护？是否合法？我如果去仲裁要年终奖这块嬴的几率有多大...
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真的要带“样品”投标？过错方到底是谁？在政府采购网上公示公布的中标（成交）结果是否应该受法律保护？根据《招标投标法》以及《评标委员会和评标方法暂行规定》等 的规定以及政府采购法和中标合同法第二十二条、四十六条规定？F、招标人和招标代理商机构为何想方设法改变中标结果、否认有8年以上资职经验的评委、专家的 ...
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因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除 干部业务考核中获得优秀奖。 李欣岩在一年之中获得五次嘉奖，显见工作能力和业务素质有佳。（详见五次荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！ ...
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因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除 干部业务考核中获得优秀奖。 李欣岩在一年之中获得五次嘉奖，显见工作能力和业务素质有佳。（详见五次荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！ ...
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享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 另特别咨询：我这种外派情况，请问： 1． .如是违法外派造成我的社会保险中断无法享受正常养老待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司 ...
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过我有任何问题或帮助指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使 的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方 ...
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