我老婆在人事部工作，前两天公司突然开会决定让我老婆兼职污水部工作，且不作薪资调整。污水部是一个重污染部门，之前的员工都做不久就走了，都说是为了育养 可以拒不执行吗？算不算违反合同规定？（合同中有“公司根据生产经营需要可调整员工岗位”是否属于对相对弱势的劳动者不公平？）公司的做法能否视为变相裁人？我们接 ...
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1650）,2015年1月28日B公司电话通知我元旦后到绵阳工作，但是没有工作岗位，要求我自己找岗位。 2016年元月我按照电话通知找人事报到并向公司主管 我提出公司单方面调整我工资水平属于违法行为，公司律师声称属于公司内部管理制度，调岗降薪无需通知。 对于公司提供的证据，首先是我的工资变动情况有2份 ...
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你好，想咨询一下，在单位工作了3年，今年11月份的时候发生了岗位变动，但是公司编制没有调整，我的编制还在之前的部门，但是发年终奖没有我的，这种合理么？...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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劳动合同中的约定事项是这样约定的：乙方无条件服从甲方对乙方工作岗位和工作地点的调整，乙方的薪酬也随其调整后的工资岗位变动。如甲乙双方不能因本条前述原因达成一致的甲方有权单方面与乙方解除劳动合同并无须支付任何经济补偿金和赔偿金。这样的约定有效吗，虽然我签字了，但我不认可，请您解答。...
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2013年1月升为客服中心无锡区域部长，年薪7万，公司总部在昆山。2015年1月，由于公司经营模式调整，需要取消无锡的售后部门，于是在我不同意异地调整的情况下 理由找公司索赔吗？（本人的劳动合同中有一条是这么写的：甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。我觉得公司并未做到诚信。）...
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本人在一家国有控股企业上班，以文员岗位入职，但再一年后我已负责产品设计工作，目前已在此岗位任职两年，但公司从未给予岗位变动和薪酬调整，我可否追回两年岗位薪酬的差额工资待遇。 ...
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甲方根据工作（生产）任务的需要，安排在 部门承担 工作任务。 2、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 /月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或 ...
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合同中规定“甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的工作能力、工作业绩、工作表现和身体状况，经书面通知可以调整乙方的职务、工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方的安排”从法律角度如何解读，是否乙方应完全服从甲方安排？...
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