未提前30天通知用人单位辞职，但说明会在三天或一星期内离开，用人单位是否有权告其毁约并要求赔偿？解决办法如何？ 最低工资计算标准明细是怎样的？用人单位以职工无上岗岗位将本人（临时工）调离原岗位，本人经过个多月的学习及工作依然无法适应新工作岗位，本人是否可以依据此提出即时辞职？谢谢！！！...
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第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给 的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工 ...
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提交了辞职报告，但是医院领导以无人员替代我的工作岗位为由，拒绝批准我的辞职报告，并要求我半年后才能离职，否则要我赔偿进修时期的一切费用。但是我进修时签约的进修协议 知道当我的劳动合同到期后我是否就可以离职？是否不用去上班？是否不用不用陪款？若医院将我的资料扣押我该怎么办？我应得的劳动报酬是否可以讨回？...
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合同，今天（2013年7月30日）老板以合同到期为由，说不在续签合同，并要求员工主动辞职。 本人6月中旬确诊怀孕，有医院证明。 请问 1.合同是否自动 老板要求职工主动辞职，我可以得到什么赔偿 3.要求员工主动辞职是否算，老板辞我 4.如果老板说可以不辞职，但是加派工作或调离原岗位，我须要他出示什么 ...
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