公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，会给我补偿，我该怎么办？ 这算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢 ...
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，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先 3小时但公司无打卡机。现在公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？ ...
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签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到了劳动监察大队，要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据有： 1：在商场上班的打卡记录， 2：商场退 和促销员写的证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮 ...
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天上班，我被开除，我连一个解释的机会都没有，我要求支付我的工资，但公司拒付，意思就是我的工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿 我该赔偿多少？ 今天公司让我回去签字，说是赔给客人的钱让我签字做个证明，您认为我是否该签，盖给酒店的章不就行了吗，若是只让我一人签这里是否有 ...
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使用油漆等化工产品),可否要求体检并由公司作出相应的赔偿? 我的问题有点多,烦劳各位了.谢谢!还有个问题:我的工资都是打在银行卡上,公司的管理也很混乱 如何证明我每月的工资是多少?关于工作年限的问题,申请仲裁时是由公司来举证呢还是我自己证明?我现在几乎没有证据证明我是2001.8进入公司的,我该怎么办 ...
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签了交接表，盖了公章，我和我同事各赔偿150元，然后我们要求公司开了离职证明站名相关工作交接完毕盖了公章，领工资走人。 其后我们到仲裁委申请劳动仲裁，要求双倍 去法院起诉。意思是他们极有可能指控成功。 我想问一下各位专家，这样的情况我们该怎么办？我们申请劳动仲裁的证据很充分，有离职证明，交接表，工牌等...
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转到我工资卡上。但到现在（2012-8-10）了都没有，电话信息问都在找理由拖，一直说就这两天但都快半个月了。我该怎么办？ 劳动合同签一年，试用期一个月。2012-3月份起开始购买社保 试用期工资2500元/月，合同签的试用期是一个月，但实际2012-3月份转正，工资2800 ...
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证明劳动关系的书面材料，我有一张事发当月的一个工资证明，但上面没有写日期，拿给劳动部门看，劳动部门以没有日期，不能作为劳动关系的证据为由回绝了我的申请 请他们帮忙，他们说他们还没有受理，拒绝了我。 请问我现在该怎么办？ 或者我可不可以不做工伤认定，直接以某个名义让他给我些赔偿？如果可以，我能获得百分之 ...
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提前放假，整一个月不让上班，也没有工资。不说开掉我们，也不给赔偿，说是合同是跟公司B签的，跟他们没关系。 现在想在公司B入职，需要公司A的离职证明。但公司A以经济效益又好了，不放人，不给开离职证明，还要求签停缴社保单。 请问我该怎么办？现在公司A的老板经常骚扰公司B的老板， ...
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的劳动合同,本人不认可时,仲裁员未让出示原件.反之,我却要出示原件.本人有证据证明单位在说谎时,仲裁员禁止我提交证据.我在讲述事情经过时,仲裁员让我简要叙述 部门从头到尾仅凭复印件能判案吗?仲裁员的做法有没有问题?仲裁从受理到结案要100天正常吗?要求劳动合同鉴定确认后能追加赔偿双倍工资的诉求吗?谢谢 ...
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