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没有
签订劳动合同但已经给缴纳社保,而被无辜解雇,该
怎么办
?
17到本单位工作到现在,
但
一直都
没有
签订劳动合同,
但
单位从04月开始给缴纳社保,先单位想无辜解雇,请问,我可以要求
赔偿
么?
该
要求多少?或者有什么别的途径 03月的
工资
是直接给的现金,但是04月开始的
工资
才是直接发到
工资
卡里面的,再加上社保记录,这样算是
证明
和单位有事实劳动关系了吗?还是可以从别的方面来 ...
//www.110.com/ask/question-3446033.html-
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