在厂里签了合同，按法律程序离职，需要赔偿费用给厂里吗？...
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想问一下签了学徒合同想走，需要赔偿费用。具体情况等您回复再说...
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合同上写的在合作期内无提供业务将赔偿费用,可合同时间期限未清，合同有效吗...
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的范围和要求装修房屋或者增设附属设施的，甲方可 以要求乙方恢复房屋原状并赔偿甲方因此遭受的损失。 10.5 如任何一方未按本合同约定履行，本合同另 内空格部分填写的文字与铅印文字具有同等法律效力。 11.5 乙方支付房屋租金及相关费用后，甲方应配合乙方按税务部门规定开具相应的发票，相应的税费承担 由甲 ...
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月，但和公司签订了一年的培训合同，现在公司要求我赔偿全年的培训费用，这样是否合法？如不合法应该如何赔偿） 以上三部分培训均签订了培训协议，并且我已和 时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位的机组 ...
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一年半则只需要赔偿3万元。 关于那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元，不过我们的服务期协议是在培训前签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月） ...
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等费用。合同时间是2012.1.1-2014.12.31。 2、现乙方提出辞职，甲方要乙方赔偿费用，包括：报名费，甲给乙报名的服务费，培训费，培训期间给报销的路费和住宿费，培训考试期间甲发放给乙的工资等，都是当初培训时的全额费用。 请问：合同有效时间是不是约定培训和服务期？甲方所要的这些费用都 ...
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合同上说的，而且已经有几个和我一起培训的同事离职都没有赔钱。另外，合同上写明的是培训费用由我们先行垫付学习完成后向公司报销，事实上所有费用都由公司支付，公司自然也没有我的报销凭证。 请问像我这样的情况必须给公司赔偿吗？而且赔偿费用必须以公司所报的7万作为标准计算吗？...
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多次要求归还均遭拒绝，现在离职已有近4个月。 现单位根据单位的相关规章制度要求赔偿，赔偿费用为本人上班第一天开始到通过考试这段时间的工资及相关费用作为专项 请了4天假，而且是跟同事调班的，其他单位未提供相关专门培训。单位赔偿的理由是医院规章制度要求凡通过考试后要为单位服务5年以上，否则不予办理相关手续 ...
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