如下：死亡人员为宋某，男性、50岁、职业为快递员，单位规定的下班时间是17:00时，2017年10月6日下午15:30时左右他回到公司将当日所有 决定是2018年3月5日。已经超过60天， 认定工伤是否是违法?? 以上如果是违法，法院应当撤销人力资源和社会保障局的工伤认定吗？ 此案还有那些不具备认定为 ...
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2017年10月6日下午16:00，他当日所有的工作，已在单位规定的下班时间17:00前处理完毕，之后单位未给他安排任何工作，离开单位后，他未告知 认定工伤决定是2018年3月5日。已经超过60天， 认定工伤是否是程序违法?? 如果是程序违法，法院应当撤销人社局的工伤认定吗？ 此案还有哪些不具备认定为 ...
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