你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？ ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式 ...
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我于2010年8月已满54周岁，至2010年月12月止，已交社保金13年半，大家都知道我国企业法定退休年龄男60岁，女50岁，而我已远远超过法定退休年龄，为什么不能让我在这之前一次交满意15年的社保金？...
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买断，由于我和几十个职工对单位领导的这种做法不满，自今没有办理买断手续，从两千年至今，不但没有一分钱的生活费，就连医疗和养老保险也没有人给我们交。现如今我已超过退休年龄3年（今年我已经53岁）我多次上访到商务局，到现在也没给我一个合理的答复。无奈我只能求助与 ...
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您好！ 在中国北京工作超过5年的外国人，到了法定退休年龄（60周岁），其已在北京缴纳社会保险金，缴纳年限为10年，在其退休时，本人打算退休后回国，不在中国居住了。 请问在退休时，是否可以要求企业予以补偿，或是如何领取已缴的社保费用。...
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1、自己交社保的员工 、2、快到法定退休年龄的员工 3、从工作到现在一直都没有交过社保的员工，这三类员工 一般签订什么样的合同或者协议，签订前后 公司怎么规避风险？谢谢 请知道的各位老师解答，谢谢...
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就不能走工伤保险条例 可是辽宁省工伤保险实施办法又说退休人员按照项目参保后可以适用工伤保险条例 同样是退休领取社保，一个不能走工伤保险，一个可以走工伤 何谈工伤保险…… 辽宁省工伤保险实施办法 第六十二条用人单位招用已达到或者超过法定退休年龄，或者已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作 ...
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律师：你好！我所在单位想招用几个超过退休年龄的农民工做一点力所能及的工作，又希望规避他们在工作时间、工作地点有可能发生的一切意外，听说与他们家人和子女协商后可以签订一份劳务合同。是不是在合同里可以明确：出现这些意外，企业可以不承担相应责任？...
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