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签合同能给赔偿,答应补保险已经不错了(但我自己交了怪他们),并说入职时就说了试用期签合同上保险,我们都答应了,现在又反悔。 我想问下,1 行为也是违法的(一人身兼两职?),请问我这种做法到底合法吗,我只是在人家那上了个保险,别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗?2、请问劳动仲裁 ...
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所有的出团费他都不用支付,而且我们的工资是六百五,医保社保什么的福利统统没有,(转正后也是六百五的底薪加上一些零零碎碎的补助之类的,而且他也跟我们商量拒缴 呀,我后来了解到这家公司就是骗人试用期的,太正常了,每天都有人来面试,我那时候刚进公司到十天就变成元老了,没人能呆超过一个月,而且老板实在是抠 ...
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条写的是试用期为一至六个月,而是像他们所说的对其岗位的试用期均为6个月;而且须知上也没有写入职后担任的具体职位,何来他们所说的对其岗位 职后的第二个月开始,公司负责人就表示因为本人工作能力不错,经领导报批,已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资,第二个 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
9月正式在阜新市税务局第一分局工作。一般来说,试用期为一年。即使是延期的话,延长的期限有3个月和6个月,最多也超过1年。也就是说,无论何种原因,在 年6月招了100多人。那么问题就随之而来啦:阜新市税务局把孙洪转正为全民工人后并没有通知他回去上班,而相隔半年后,孙洪又考入位于市中心的阜新煤炭工业学校 ...
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注册的IT公司上班,1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和 辞职要么自己交公司给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 1.试用期3个月, ...
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月,试用期工资为2500/月。本人于2014年10月8日填写转正申请,经公司领导批复试用合格,约定继续试用1个月,于2014年10月19日止在另行申请转正 份文件本人从没签过名,也没有同意,请问这样合法么?针对上述情况,请问我可以维护自己的劳动合同权益么?试用期超过的时间是按试用期工资讨回还是按同工 ...
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入职第一个月规定销售任务(每月15号前入职算当月,15号后入职算下个整月)。 具体薪酬结构如下: (一)底薪:试用期1600元。 转正: 普通业务员为 元 工作满五年 3000元 (此奖金必须以全年出勤率为依据,一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算,例如6月10日入 ...
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我查了聊天记录,是2012年5月12日),我问店长能转正了,她让我去问园长,我就在QQ上问了.园长说试用期二个月,培训期一个月,考核期二个月才 东西,顺便就看了我们的平台,发现我的日志还是没有提交(园长说日志的时效性超过两天,但之前的因为已经超过了,所以我觉得能再往上发了,6月6日的日志,还 ...
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我是今年3月份在这个厂工作,试用期是3个月,在6月份的时候我就转正了。从进厂到现在,公司帮我交了五险,是从4月份到现在,已经交了 钱,我该怎么办?我应该怎样维护自己的合法权益?该准备什么东西来证明啊?而且我们夏天该有的清凉费都没有发···就每天发了一支冷饮,而且发冷饮还得当天的气温超过34度才有···...
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的问题。我刚毕业,在公司做会计,已经过了试用期了(超过3个月了),公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了,公司经理说与财务人员的合同要加一条 整个合同会生效吗?我知道作为财务人员,涉及到商业机密问题,如果对这个约定违约金可以理解,但是如果没有培训,约定服务期是合法,我能能签定这份合同?...
//www.110.com/ask/question-158182.html-了解详情
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