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月应聘到单位任行政经理,16年9月时总经理曾经告诉我,说我年龄大了,该年轻提供机会,让我退退,按照他的要求工作,不然的话总经理啥都不管,当时我 签订合同之事,16年4月,我将公司的人事档案汇总明细告知总经理,还是没签。其中试用期期间没有缴纳社保转正缴纳社保。 请问,我该如何维护我的权力。 ...
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您好,我是15年1月份进入现在公司,3月底转正,当时公司约定转正上保险,但是由于7月22日我在医院确定本人怀孕,在朋友的提示下,打社保电话咨询我生育保险什么时间上的,得到的结果是6月份公司上的保险,石家庄生育保险连续缴纳10个月,刨去生产1个月,要11个月才能使用,我于7 ...
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月,期间每月只能休1天,转正每周休息1天,月薪为7856元,同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日,“集团 没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工公示)。按此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
月,期间每月只能休1天,转正每周休息1天,月薪为7856元,同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日,“集团 没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工公示)。按此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
月,期间每月只能休1天,转正每周休息1天,月薪为7856元,同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日,“集团 没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工公示)。按此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正虽然每周可休一天了,但由于工作繁杂、 ...
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年6月13日大学毕业,2天在某公司工作,当时说是6、7、8月为实习期,9、10、11为试用期,12月份转正(开始缴纳社保,填写入职申请表),现在 ,我的实习期按照法律来讲是否是试用期,当时实习期的工资是否要补发给我,且非正式员工时在该公司试用时间不合理(签三年合同才是试用6个月吧)。公司支付的金额 ...
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个月,两个月转正工资5000并且缴纳社保”(当时的投职简历上有老板的签字批复)。在试用期满我提交了转正申请,可是当我在五月份找公司人事部门询问转正的事情 的心。从入职到此时发稿已经五个半月,按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正(更何况公司转正期约定是两个月,而且老板也签字了),可是公司 ...
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上述描述的工资及发放形式的劳动合同,本人3份都签字了,老板以审核并盖章为由拿走,了我一份(因当时正在开会,会后检查了一下老板签字和公司盖章情况 医保,以最低基数缴纳社保和医保,部分员工的工资分两部分发放(其中一部分不走账),拖延办理离职手续,未发放竞业限制补偿金。综上问题,一旦公司不同意我的意见 ...
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,但是从09年1月转正每月的工资中都有扣108元的保险,商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退我,可是我觉得怎么可以这样,我让公司帮我跟商场协商 帮我出出主意,这个班我肯定是下不下去了,但是公司太欺负人了,我现在怀疑在太平洋上班的所有员工社保都没有按时缴纳(奉化太平洋在08年10月01日开业)...
//www.110.com/ask/question-40265.html-了解详情
这其间一直拿工作80%工资,2800,并未上社保和公积金,并且公司由去年8月也一直欠费未员工缴纳。本来说转岗半个月就可申请转正,但半个月,老板仍 但感觉在公司5个半月,一直拿试用期工资,并没有任何保险,感觉很不平衡,要求公司做出一点补偿,老板开始同意,但过了一个月又不同意,这种情况,如果我去申诉 ...
//www.110.com/ask/question-1112487.html-了解详情
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