辞职。本人在辞职时告知了该公司的领导，他们也同意辞职，并承诺工资会结算出来打我卡上，当时没有提出违约金的问题，后来工资迟迟没打到我卡上，打数次电话无果， 辞职的人提出赔偿，但是又没有及时告知我们这些人，本人不知道这种辞职后造成的亏损由我们承担是否合理，协议上并没有明确写出在期限内解约应支付的违约金问题...
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提出书面辞职。 目前遇到以下几个问题： 1、公司不安排人员与我交接工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 辞职申请，一直没有领导批复，OA申请记录是否可以作为证据？ 4、合同中没有明确写清薪资数额，离职后结算工资是按照什么标准？如果只发深圳市最低标准的工资， ...
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主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后，肯定会说 多发部分，请问我该怎么办？还有一个担心，就是公司一直没有公布过正式的提成分配方案，09年至今也一直不结算提成，只是按月发钱，说是预发提成，如果辞职， ...
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9月27日。 可是问题来了，当问及工资如何结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要等待10月份工厂发工资的时候才可以一起领。如果辞职后离开这个城市，则 我们该如何维护自己的合法权利？ 1：我是否可以要求他们在离职时为我结清现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍 ...
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在宁波做电脑设计职业的，做了四个月，因为加班费问题没有得到解决，所以7月1号辞职了，老板压了我一个月的工资，说要月底才发给我，但是我人已经回老家了，没有在宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的 ...
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我现在的公司每个月15日发放工资。在17日我提出辞职，那到下个月17日这之间的工资如何结算？我是在一家家教培训做兼职，9月10号签订的合同。10月15日领取的9月份工资。因学业问题要提出辞职，公司要求要再工作1个月，即工作至11月17日。我想请问工资如何结算，是否有办法能立即解除合同。...
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要走的话，工资能拿到吗？还有当初我和这公司没有签订劳动合同，那我现在要找那公司结算我要怎么做？ 有的公司是要提前一个月交辞职单的，那如果我现在交了辞职单，那我在这个月期间可以不去公司上班，然后等一个月完后，领工资吗?...
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报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且 离开，而是要求我马上离开，并赔付一月工资。我可以30天后离开公司，而不想赔付一月工资。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我 ...
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我2016年4月进入公司做管理，2016年9月8日递交辞职报告，交辞职报告后，公司老板曾三次婉留，希望我继续为公司效力，但因压力太大我拒绝了。 几天才能发；后到11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司时，都被要求签一个放弃购买社保的 ...
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的办公物品、工卡等。在随后进行离职结算的时候，我们在两个事情上有歧义。第一个是关于社保补缴差额的问题。由于上半年的工资基数刚出来，公司要求我补缴所有的社保差额 当月的工资核算吗？ 2、我是否还可以主张一些其他什么合法权益。有一个细节不知道是否有影响。在公司人事主管的要求下，我在当天写了一份辞职报告。...
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