的身份证办理的（预付费）可以证明我们的劳动关系。 在我12月初辞职离开公司的时候，曾经要求过老板将余下的工资结清，但是老板以没钱为由拒绝结清我的工资。过年期间 钱。目前还有两千六百余元未结。今年开春我回来后曾去原公司那找他结算工资和电话过户的事。工资的问题他又以我走之前有些事没有办完和没有写辞职信为由 ...
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跟已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 工资结算单在后来的交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答 ...
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跟已离开公司的新来财务办了财务交接，离开时没办好离职手续，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把 工资结算单在后来的交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答 ...
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，老板一直没给签劳动合同，4月中旬我提出辞职后好多天老板只是说要再招个人进来然后就没进展了一直不闻不问，5月初第二次去提出辞职问题老板直接就骂人了，接着我直接就走人了，到20号结算工资的时候去结算工资老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同 ...
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劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天 最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自 ...
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杂项，不按时发放工资等原因。在2013年8月13日早上我打了上班卡不久后写了辞职申请单，辞职原因上写了“不愿意承担不应该承担的责任”字样。公司副总顺便拿了工作交接单 回我该得的劳动报酬。我详细说明后，劳动分队负责这个的打电话给我老板，我老板说我损坏公司财产隐瞒不报，而且旷工三天，自离，没有工资结算了。...
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是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字，就这件事您觉得合理吗？如果不合理，该怎么办？结算工资也匆忙领了，这样的话改怎么办？还有公司发结算工资是领 ...
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口头约定，于2017年2月13日完成所有项目的移交，并再次与公司就劳务工资和离职手续问题与公司沟通，公司均以各种理由推脱，最后口头约定3月中下旬完成结算，并 ，财政局审计局是有原件的），另外就是我和公司老板之间包括口头约定的待遇和辞职后答应给我结算清楚的几段录音。请问律师，我能够要回我的劳动所得吗？...
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了财务主管。过后，老板说手工账与录入财务软件的现金账户对不上，要求我对完才能结算工资。 但这个现金账户，从我接手开始，我就明确表示不会做，看不懂。（在 老板也没说过什么，这中间，直到我提辞职将近一年的时间，每天的资金流向及明细表我都有发送给老板。老板也从来没就这个账户问题说过任何话。 在3月15日左右 ...
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说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家说休息没有工资，那我只好辞职，重新找 我们需要资金，我们辛苦了很长时间，但还是没有结算我们的工资，但是当我们很多员工进入单位以来发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确，管理不善，资金流转不周， ...
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