过后签订了一年合同，上面有个选项是押毕业证底薪就全发，不压毕业证每月扣一百的底薪，一年期满后在统一发。现在我想辞职，但是学校说七月到八月是集训期，一天都不能休息，也不接受任何离职申请，否则按强制离职执行（估计就是补发工资，每月十五号才发工资），当时还让大家在这样 ...
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本人大学毕业于2008年4月14日入职6月1日转正后一直到2009年1月1日公司才给签合同 但至今为止为给上任何保险 请问我能要求公司2008年6 日到12月31日给我补双倍工资 并给我上保险么？ 谢谢我现在想辞职 是否有规定公司在多长时间内给我解决呢 要是公司不予以补发，我应收集什么证据，并怎么执行 ...
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合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣 我两天加班和5天年假，现在公司说必须要等一个月以后才能离职，如果一个月内离职要扣掉我4月份工资，存班和年假的钱公司也不补发，这个应该赔偿我么？...
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/21.75*18-250=5471.35元，5471.35*25%=1367.84元；2010年12月1日至2010年12月31日期间，被诉人一应补发工资给申诉人3456.65-500=2956.65元，2956.65*25%=739.16元；以上合计为10910元； 2010年10月15日前后， ...
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单位的合同期08年12月底，但他们到08年12底后还是一直没跟我办理合同关系！） 3、 由于老板怕我丈夫辞职，于2009年8月19日老板（属公司法人代表） 了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我 ...
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办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且原单位的合同期08年12月底结束）2009年8老板（属 （我的工资08年10月—09年10月工资扣除单位每月暂发后，合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议） ...
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元。6月份发工资上海没补，听财务说补发的工资由林厂长自己垫付的。那时林厂长说要精简人员，直接把大烫组长降为普通工人，让我后道主管兼职大烫组长，车间工序让王田 让我搬出工厂不准在工厂看厂，现在由上海2个保安看厂。我感觉他是在逼迫我辞职。林厂长现在监管上海隆纺总厂跟昆山佑国两个厂厂长，在上海对张玉洋（包装 ...
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后试用期三个月，试用期不发工资，合同期内辞职或被辞退，试用期的工资不予补发。合同期满后补发试用期工资。 10乙方不得调课，请其他老师代课，旷课 协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方 ...
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辞职两个月后原单位补发当年工资，请问我可以要求补发我的工资吗？可以的话，有没有文件依据...
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