2015年9月份出的事故，工伤10级，我已经辞职了，除去医药费误工费等，通过劳动仲裁能得到都少赔偿啊（在单位上班半年，出事前三个月平均工资3500/月），能告诉我常州市一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别是怎么计算的吗？...
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录像能证明。这足以证明被告按相关法规和文件要求发放了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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的话，仲裁院会受理吗，是否过了时效，工伤赔偿的仲裁时效是按照受伤的时候算，还是被认定为工伤或是劳动能力鉴定后的时候算 工伤八级赔偿标准里面有个疑问，关于一次性工伤医疗补助跟失业金的赔偿，如果我在2013年2月辞职的话，是按照2012年北京的平均工资算，还是在受伤时候的上一年2010年的北京平均工资算 ...
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双方实际情况，甲方与乙方及乙方家属多次协商，乙方同意以书面形式提出辞职，解除双方劳动关系，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残 任何费用，且不得以任何理由或方式与甲方发生任何纠纷（包括不得投诉、不得申请仲裁、不得起诉等），也不得以任何形式干扰甲方的正常工作和生产，否则， ...
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09年有一员工发生工伤，当时公司已支付全部医疗费、交通费、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以 一年多，该员工因跳槽自己提出辞职，同时又以这次工伤向劳动局提出要求我公司赔偿一次性医疗和就业补助金，劳动部门也做出了仲裁。我想问，之前和该员工 ...
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