除以当月天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不合理，是否可以要求公司支付加班工资，需要什么证据？ 3.公司是否有权进行大额罚款？ 4.我是去年初在该公司上班 把工资全部结算给我（以前听老板说辞职到期后还要一个月才结工资），如果公司不予结算，我申请劳动仲裁期间的花费和耽搁的时间是不是也该公司负责 ...
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后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在，我们一直是 就更改劳动时间。并且不支付节假日加班工资。相当于我们没有休息日，如果想休息，等于是请假。 请问： 1.我可以申请劳动仲裁，让公司支付我这四年多来周末上班的 ...
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的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了 最低工资，跟实际工资相差很大，公司如果将我们降薪怎么办？ 2）合同中没有写明劳动岗位，写了服从公司分配，公司将我们调岗，在我们没有证据的情况下可以申请 ...
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3月底去的这家公司。8月底辞职的。当时说15号发工资。我也同意了，结果打电话过去各种推脱。而且我们没有签订劳动合同、这种情况可以申请劳动仲裁吗？本人不去可以吗 里面的记录！之前要过一次身份证复印件。不知道干嘛。我也没有签过任何字。辞职前两天因为值夜班。第二天白天没有去上班结果算我旷工。正常是6点下班。 ...
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试用期，可试用期满后一直找理由不签合同，也没交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢？该公司规模小，没有工作服、工作证，也不要求打卡，但 ...
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试用期，可试用期满后一直找理由不签合同，也没交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢？该公司规模小，没有工作服、工作证，也不要求打卡，但 ...
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我在一个培训班工作了3个月6天，辞职后老板又以种种理由扣我11月份100元，至今也没把另外六天的工资给我，我们之间没有签订劳动合同，手中也 ，但我的同事和学生家长可以证明我在那儿工作过，请问我可以申请劳动仲裁吗？是不是可以要求双倍工资，而且这个培训班没有民办教育资格，是在一个居民区办的，已经好几个人 ...
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律师好,我单位说因部门成本高,将我这个月的的工资调整为原资的60%,并未与我协商. 我该如何处理? 是现在辞职,劳动仲裁? 还是 过3个月后辞职再去劳动仲裁? 合适.我在什么时候辞职,去劳动仲裁,对我最有利(补偿这块)...
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9年4个月，按9.5年的标准发放遣散费，理解不能了！ 我也把案例给仲裁局的人看了，说没用，怎么办！？还有就算遣散费标准是8000+2000的自主创业补助一标准年，但要求写辞职！算是高于平均工资了，劳动仲裁的时候不会把遣散费标准给降成平均工资了吧？...
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（但是合同是公司和我在2012年12月21日签署的） 2.谈话录音 3.银行工资卡（但是打钱的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资，3.缴纳社保...
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