你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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申请，公司领导虽然同意了辞职，但公司要求必须在离职时给公司交回三个月的工资和社保（公司交的那部分社保）作为公司给我入职以来的培训费和补偿因我离职而给 这份工作在公司里很多人都会做，而且在离职前已全部交接完毕。），公司才同意给我转出档案和办理离职手续。请问这样合理吗！我应该怎样维护自身的合法权益，谢谢！ ...
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，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了 我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除，并又让我补交1万9千元的 ...
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公司以工作职务特殊为由，在签订劳动合同后，要求签订另一份协议，就是说在员工要求辞职时，需要招到人员接替方可办理离职手续，否则一切损失自负。这样的协议合理吗？像是统计员、仓管员都要签的那如果到时候提早一个月辞职，厂内要扣培训费或者其它费用之类合理吗？...
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，但是没说离职要退回部分，今年（2014年）7月下了个文，在本单位工作未满20年需按比例扣回发放的住房补贴的，我11月份辞职，公司算了一下，要退3万左右，我认为应该只退2014年7月以后的（6千左右），对吗？ 2.培训前没有签协议，培训后签了服务年限协议， ...
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钱先由公司出，但是要求有了上岗证后必须再干一年，不然这个培训费全部自费。假如我培训后干了四个月，这个钱要全部自费吗？培训时还让我们自己写一个没干满一年就自费的保证书，这个保证书有效吗？...
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加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（合同里没写明培训或培训费这一项，没有培训协议，公司也 ，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？ ...
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张纸，上边写着要求交3000押金，如果工作不满一年要扣700培训费。2月17日我们先去滦县培训了5、6天，然后被分配到北京某汽车销售公司任出纳。当时交3000 日，但签订合同日期写的是08年3月1日。09年6月30日我写了辞职报告离职。 现在遇到的问题是集团不肯把3000块钱全退给我，说要扣700.我 ...
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