你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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你好，请问正常离职，离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗？之前都没有提过，辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏，并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。...
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培训协议，大致内容就是出差的往返机票和住宿费一共3820元，如果干够1年就不用赔偿培训费，如果干够半年就扣一半的费用，如果因个人原因工作期间表现欠佳由公司降职或 到凌晨1点左右，所以我想提出辞职，但不知道是否要承担培训费，公司是在6月份在商场上的柜，在7月份时公司要求我们签订劳动合同，我拒绝了，因为我 ...
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我在这家公司上班了两个多月，职位为财务实习生，入职时公司和我只签了一张人事资料，上面有写到财务生手入职不到两年辞职要扣两个月工资作为培训费赔偿给公司。而且我和公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，我可以要求公司支付我两个月的工资吗...
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我在这家公司上班了两个多月，职位为财务实习生，入职时公司和我只签了一张人事资料，上面有写到财务生手入职不到两年辞职要扣两个月工资作为培训费赔偿给公司。而且我和公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，我可以要求公司支付我两个月的工资吗...
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申请，公司领导虽然同意了辞职，但公司要求必须在离职时给公司交回三个月的工资和社保（公司交的那部分社保）作为公司给我入职以来的培训费和补偿因我离职而给 这份工作在公司里很多人都会做，而且在离职前已全部交接完毕。），公司才同意给我转出档案和办理离职手续。请问这样合理吗！我应该怎样维护自身的合法权益，谢谢！ ...
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，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了 我又拿不到相关的专业证书，则无法进行工作，现在公司已经扣了我一个半月的工资以及在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除，并又让我补交1万9千元的 ...
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公司以工作职务特殊为由，在签订劳动合同后，要求签订另一份协议，就是说在员工要求辞职时，需要招到人员接替方可办理离职手续，否则一切损失自负。这样的协议合理吗？像是统计员、仓管员都要签的那如果到时候提早一个月辞职，厂内要扣培训费或者其它费用之类合理吗？...
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，但是没说离职要退回部分，今年（2014年）7月下了个文，在本单位工作未满20年需按比例扣回发放的住房补贴的，我11月份辞职，公司算了一下，要退3万左右，我认为应该只退2014年7月以后的（6千左右），对吗？ 2.培训前没有签协议，培训后签了服务年限协议， ...
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