与公司签订劳动合同3年，里面有违约金10万元（合同原话：如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金10万元，给对方造成损失的，应根据后果及 ，未满3年，请问公司要求付10万元违约金合法吗？在职期间曾参加公司培训，培训费2000元，但是未约定服务期，未签服务协议，请问辞职时需要付这2000元的 ...
//www.110.com/ask/question-11649104.html-了解详情
但公司招了一些新的高层，并于今年新出台了一份文件，要求我花十万元把分公司承包下来，因我对协议的内容有异议，不愿意签。之后领导就以我不签协议为由，降我的职，并且不安排工作。意思是如果要留在公司就自己写申请去某个岗位，又因我还有一些提成在公司未领，故只能按他们的方式写了 ...
//www.110.com/ask/question-2717804.html-了解详情
了乙方外派产生的相关费用,经甲乙双方同意签署本外派服务协议,并按照协议要求承担相关权利和义务；本协议作为劳动合同附件,若该服务期限到期日长于甲乙双方所签订的 及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还出国时公司为其办理的往返机票、签证费等一切出国所花费用；服务期不满三年的,则需返还 ...
//www.110.com/ask/question-1517079.html-了解详情
培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还 ...
//www.110.com/ask/question-2448921.html-了解详情
报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是否是没有如实地介绍自己？他们现在给我发了一个档案接收函，但我不想 ...
//www.110.com/ask/question-1009548.html-了解详情
去年签订合同时候签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在 ，说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢？ 同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式离职，这种情况下公司说我在未满一年的时候就提辞职 ...
//www.110.com/ask/question-661911.html-了解详情
发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训 ...
//www.110.com/ask/question-3385815.html-了解详情
发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训 ...
//www.110.com/ask/question-3385753.html-了解详情
下来都没有接下单子，所以8月30日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以在离职时公司不予以发8月分的工资。通过协商公司负责人（而不是公司法人）要求签一份协议才发8月工资的80%。协议如下：本人 ...
//www.110.com/ask/question-1930051.html-了解详情
刚应聘一家韩企，是管理职位。公司要求去吉林培训2到4个周，但培训前直接签三年合同，期间辞职的话要交培训违约金。这样的要求合法吗？用不用签一个培训协议？我怕以后工作要辞职的话产生一些不必要的纠纷，在签合同时要不要提些要求来维护自己的权益，集体提什么要求？？？...
//www.110.com/ask/question-1544054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务