通过后上班，双11忙过后到了12初货物慢慢变少，企业就想尽办法让员工主动辞职，很多人被劝退，不走的就安排休息，上1-2天就休息一天或者两天，还说接下来 的，也不太懂人力跟企业无关吗？我们要想马上拿工资不能找企业的人吗？只能找人力吗？但是当时企业并没有说我们是临时工啊，我们一进去就全是人力，只能通过人力 ...
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下了不少的套路总想着黑我们打工的血汗钱，好多人被黑的两眼泪流满面的走了，现在马上要过年了轮到我们了，个多月钱公司开会说从这次开完会开始不可以辞职，后面 公司稳人心的话怎么和他说不答应最后吵了一架，问各位法律人士我就这样回去和公司说辞职，有工资发给我没有罚款吗？我还有五仟押金四千工资可以拿回多少？速：求 ...
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下了不少的套路总想着黑我们打工的血汗钱，好多人被黑的两眼泪流满面的走了，现在马上要过年了轮到我们了，个多月钱公司开会说从这次开完会开始不可以辞职，后面 公司稳人心的话怎么和他说不答应最后吵了一架，问各位法律人士我就这样回去和公司说辞职，有工资发给我没有罚款吗？我还有五仟押金四千工资可以拿回多少？速：求 ...
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不用做了，2个月经济补偿金和7月份及8月8日之前的工资都给你，马上离开公司”，理由是上月我公司有职工向有关部门写信反映公司有存在着侵犯职工的权益被 人事主管及公司负责人跟我对质？他们否定话，可以出示我跟部门主管和人事主管的谈话录音作为证据吗？6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的，而是由于“我多次向 ...
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错的扣百份之30，有些完全超出百份之30，很多都是不合理的！到最后一分钱工资都没发给我！还说如果再拿以前做错的事跟我算，，我应该还要欠他钱 之三十：2008/03/15至2008/09/16半年来厂方没有跟我说过和签过任何凭据，现在辞职他就说要我扣钱。 4：培训费1200：他说我做了6个月，每个月要扣 ...
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工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是自上班以来没有一个月准时发过工资（不是一两天，一拖就是一个月两个月的， 向工司预支，今年9-19号中秋因为要回老家就向公司说明情况希望能在中秋之前可以拿到7、8月份的工资（上班以来公司只给我发了6月份的5天工资250元） ...
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我那个岗位都很熟悉，每个人都可以马上交接过去）。因为是私营小公司，所以没有签合同。6月29日的时候，她当时说的很难听。我肯定也呆不下去了，然后6月29日 就离职了，我当时是有出差的，然后就拿了报销单给她，她说到时候汇到我银行。 然后我今天发短信给她，叫她帮忙发工资，她说因为个人无故强行离职，公司规定 ...
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他把我们部门主管叫来给我讲一些支付活动外在的费用，我们没有没有签任何的合同，也不是公司的股东请问我要承担他这些费用吗？然后跟他谈过之后他说同意支付我那 给工资条，我们没有办法知道明确的工资，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子 ...
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项目（每日工作餐的钱） ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔 最后.我写的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前仲裁单位..我 ...
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手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让我可以马上辞职了，并让我办离职手续，把 发一半我怎么解决呢？首先因为之前还没有发过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证 ...
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