没签我就要提前辞工，没这种可能，要走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工走人，6号前就要回去，他要是还不 合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资？？ 怎么没人，难道嫌分少吗，我刚 ...
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销售额就要扣我们每人三百一月的工资，现在已经连续扣了两个月了，就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司 前三天就可以辞退我们了为什么还拖到我们现在！那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满，表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了 ...
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离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会 月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
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年就来公司了，到现为止刚5年，没有鉴劳动合同，前几天提出了辞职，老板加了工资留我，我没有马上答应，第二天才答应愿意继续留下来，但老板现在不乐意了，认为我不 说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？我是没有提出书面辞职的，那时只是口头辞职，如果老板同意后才会再写书面辞职，再 ...
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我们公司拖欠工资已经三个月了，我现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资，请问这种情况我该怎么办？还有公司4年前要上市，发行的原始股，我离职退股是原价给回还是有补偿，比我早一年得同事按1.5倍退的，我可以要求吗？...
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人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？ 专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7 ...
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为这我和他发生了口角冲突。 第二天，我去找老板说辞职的事情，他同意我当天就不来上班了，并且15号来拿工资，随后老板跟我谈到了昨天我和股东吵架的事情，说 违法的（其实我根本不知道是不是违法）。老板说那你可以回去查查法律这个公司所有的电脑都是他买的，他想看什么就看什么。还说他付工资给我们每一分钟我们都要为 ...
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一开始没想到会到这种地步，说这些话来威胁我。我不知道我是不是公司的对手，即使万一公司要求我赔偿之前的工资差异都没事，我要为自己出一口气，希望有好人会为 说是我自离怎么办？因为马上做完这几天就离职了，如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意我离职，我要不要继续做满一个月再走，如果是不买社保为由离职好像只要 ...
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不肯我马上辞职走人，以“必须提前半个月打辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕 ...
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14年12月开始的，15年8月开始公司为我买了社保医保，工资是每个月都有底薪+计件奖金，工资不是按时发，需要压后1个月才发。15年12月开始公司取消底薪， 月 1月 2月这几个月都没事做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但 ...
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