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实践课,共10各月,其中试用期三个月,我工作7个月现想辞职是否需要培训费违约金(岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿,共计35000.培训合格后则 师傅一带一,偶尔有到公司其它门店进行参观学习,请问这种培训是专项培训吗?我要为此支付违约金吗?协议中约定培训费包括工资,合理吗?请帮忙解答 谢谢...
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