是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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我是应届毕业生，签订的三方中有约定五年内辞职应支付违约金。如今我已到单位报道，并开始培训，但是没签劳动合同。此外没有任何协议或合同。现在想走，我应该算辞职么？我只需要承担三方的违约金吗？单位是否可以要求我支付培训费？...
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元，但现在每月只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容，并且协议负责人已辞职。 三、培训期间，乙方应参加甲方组织的评价和考试 期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。五、违约金中包含的内容有培训费及甲方为此次培训所支付的其他直接用于乙 方的费用，违约金总额为9，000元（ ...
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2014年7月到2017年7月到期，2015年出去培训大概8个月，医院并未出资培训费，但是走时向医院借了1万元借款，但可能借款理由可能写的培训支出，有点 交回培训期间医医院所支付的一切费用总和的两倍金额，（包括进修费，差旅费，食宿费，进修期间的工资。津贴等医院视具体情况研究是否同意调离，否则不予办理 ...
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快一年，按转正以后算6个月，已扣押金3000。我现在要辞职，老板告诉我要我赔偿当时去上海的培训费加机票费总共18000，他是这样跟我算的，减去我工作的6个 多，我扣除的押金3000，还需要我向他支付9500左右。他没有给我看培训费的收据，只是说机票可以给我看记录。我就是想问我是否需要向他支付这笔钱？...
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