合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？...
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这样的，本人2017.1.11在一家企业上岗，直至五月份才签订劳动合同，期间并没有购买社保。2017.9.13本人与其余七个同事提交辞职申请，只有一份都上交人事，工作交接已做好，离开公司。2017.9.14.我们八人回公司拿离职证明，到老板不肯写，只手写了一份信息不全的所谓离职证明给其中 ...
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）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺少，但是没有签交接表。后一种缺少签了交接表，盖了公章，我和我同事各赔偿150元 一番，还准备去法院起诉。意思是他们极有可能指控成功。 我想问一下各位专家，这样的情况我们该怎么办？我们申请劳动仲裁的证据很充分，有离职证明，交接表，工牌等...
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提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和 根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师说劳动部门受理过的问题不 ...
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是26。我提出离职后也就是我正式离开公司没多久我上网查我社保已经被停。但是辞职单领导他们都没签字，中途好几次问过接我工作的同事包括人事经理，他们要嘛不回信息 款她们不认，让我出面看那些单子里是不是确实有到货。我也出面了。当天向人事经理要了离职证明和解除劳动合同证明包括我的失业证，我隔天自己去办理退工。 ...
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年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间的双倍工资吗？如果可以,应该算为2013年10月28日 休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有证据可以证明。有些问题我无法找出证据. 第一,第一次签合同的 ...
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我去年7月份应聘到北控环境（文昌）再生能源有限公司参加工作，7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，常常让我 而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，没有离职证明书我不好找工作啊。这样我就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们 ...
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我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司 想没有给我办理离职，那我还是否占优势，协商公司，公司也没有好的态度，只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以及劳动保险本等，能成功吗？ 麻烦您帮我解答， ...
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我在邮件中写到了自己的原因决定辞职。但是也写了公司没有签订劳动合同要求补偿。没有缴纳社保要求补缴。还有开具离职证明。本意是想协商赔偿也没有写申请日期，离职时间，没有署名但是邮件是我自己的邮箱也有发送日期。老板回我理解我的决定，并且说我没有通过试用期所以没有 ...
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相差比较大，两个月期满后，我就辞职了。可是到现在公司都没有发给我工资。要了几次未果，就说不会少，但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政 ，就离职了。他们也没有要我办理离职手续。我要证明在职两个月的话，也只有他们公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。如果我申请劳动仲裁，我最低可以得到多少 ...
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