个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况 一半是走银行(扣社保),一半是发现金的.如果需要公司赔偿我应该如何处理?赔偿的金额是多少?是扣社保的还是实际工资(含现金部份,无工资条证明,但是有加薪单)...
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，索要无果我申请了劳动部门督查投诉，但是以我没有那里考勤记录和公司不承认我在那里上班为由索要无果。。（我们在影楼里使用的是艺名，我有在店里的工作牌，工作装，以前 的单据，还有以前辞职的同事的证词）我不想以前辞职的同事为难，不想让同事做证人，但是微信聊天同事证明我在那里上过班做什么职位的可以作为证词吗？...
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本人在巴中一私人电脑公司上班，从2013年11月到2014年5月底辞职，公司未对我签订劳动合同和未购买社保，工资开始说的2000+100电话补助+不买社保多发300 修车费算我头上的，经常加班没有加班费，我5月基本上每个周末2天 没去上班 按值班算的话，我每月有4天休假 但是我周末都没去 公司扣我8 ...
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做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗？然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到多少经济补偿？...
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我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资 与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字，可否作为证据？ 3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？ 4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂志 ...
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已经三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我 全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么后续问题？还用去公司办离职手续吗？接下来我要怎么做以保障自己 ...
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与公司走正常程序解除劳动合同辞职，公司承诺未发放的工资提成会在两个月后发放并且当时签了协议，但是签劳动合同解除证明的时候上面却写与我本人没有薪资福利纠纷都已结清，11月20应该把钱发给我了，但是公司有反悔的意思，怎办...
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做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细，这算是 ...
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不到为由，立即辞退我（截止到目前公司未提出任何书面的辞职说明，并且用生硬的语气和公司规章制度来说）。 问题2：签合同发工资的日期是每月13号，但是每次都是 是以公司QQ记录通知的，但是没有已邮件或者书面的信息通知）这样合法吗？ 问题3：公司已旷工一天扣三天公司，旷工三天自动离职，这样的规章制度合法吗（ ...
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4月18日由于要请3天病假，被迫办理离职。之后公司说剩余工资（即4月1日至18日工资）两个月之后结算。工作期间由于业绩不理想还每日有10~30 倒闭了，老板跑了。工资就相当于没有了，该怎么办？由于当时属于临时工作，所以没有签订劳动合同，只填了一份简历。没有在职工作证明，但是有同事可以证明在该公司工作过...
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