就草草签了合同。当时工作人员告诉我，如果没干够一年，是要扣500块钱，包括在试用期内的。不过三洋的福利还是很好的，过节有购物券发。我唯唯诺诺地默认了 ：签合同时，你如果不愿意，也签完了。就证明你认可了我们的合同。这个合同是双方自愿的就是合法的！ 尊敬的律师大人，我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我 ...
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做 工资发不发她不能说 要等做好考勤在通知我们又叫我们等 等了三天也不见回复 自己又打电话去她说做是做好了 你们的工资够扣违约金就有的发 不够就没的 扣 现在就像个皮球踢来踢去 说这个不知道 那个不知道 我们拿着协议去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买 ...
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同事们在议论，程果那个部门谁敢接手啊！谁接手那工资都不够扣！呵呵......我听了之后，你安社长知道我的感受吗？既心酸又为自已感到自豪。 你不是在会上己两次 为什么这样说呢？首先，在12.6事件发生后的第二天还是第三天，我的一个朋友帮我找了一位律师（这位律师是我这个朋友的朋友），律师听了我的这个案例后 ...
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，想想就几十块也算了。也就是发工资那天才看到工资方案，上面写着试用期三个月，头两个月每月基本工资1500元，第一个月要扣除基本工资的２０％到３０％作为押金， 这２０％就是风险金，以后辞职了也是不退还的．我才上了两个月十天的班，也没有合同签的．请问一下我们这个公司这样做是合法合理的吗？如果有录音的话能否 ...
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月申请辞职，否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚，并且对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资，这样合法吗？ 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间 ...
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当时傻眼了，差点跟他吵起来！ 请问，这半个月的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一 河北省13届运动会开幕式时，老板邀请我们去观看，每张票200元，我没去，请问，这个应该跟他要补偿吗？ 我对法律懂得不多，我希望你们能帮帮我！我非常感谢！...
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。我在这一年中上班都在这个时间段上班的，现在因为公司有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次 的时间考勤规定，也没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率， ...
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固定期限员工，年底双薪前三年每年都发，今年说改为考核形式，扣掉大部分双薪，绩效工资也无缘无故扣除，然后经理就找我谈让我调部门或者辞职，年前拖到现在跟他 是，1.年底双薪我能要回来吗？因为这直接影响后面的2N赔偿金的数额。2.单位这么逼迫我，我合同是研发部的员工，研发部不让我进合法吗？3.人资员工给我 ...
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年7月7日我去辞职，因为没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训费用交上，扣了我一个月的工资4000左右。本来这样就算 ，扣钱我认，但是公司不给我叉车证，说违约的话叉车证扣下了。我想问下这样合法吗。如果不合法我应该通过什么途径解决？顺便说下，叉车考试费用是应该有的， ...
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，签合同后每月30号发工资但还是拖欠到下个月几号才发，没保底工资，生产也不正常，这个月从2号10号环保局的来检查停休，只有生产才钱，不生产没钱，在生产过程中 一些杂货有没有钱，现在工资才两三千一个月，杂活又不请人，本人辞职按照合同提前一个月申请老板不批，还说要扣我一个月工资，想问一下老板这么做合法吗职...
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