您好 我在一个牛排店上班 刚进去的时候店长就和我说过 未做满三个月辞职的要扣十天工资 但是没有签订劳动合同的 我做了五十二天就辞职了 他说要扣十天工资 这个合法吗...
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我做临时工因为旷工两天有事，回来后要辞职，他们之前说给14块一小时，但他们说我为做满14天，不然只能给7块，七块就算了但是因为我旷工2天他们要扣6天工资这个合法吗？当然之前他们招工时有说要做满14天，主要是一天扣三天的事情。...
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元/月 加班费是500元/月，请问这样合法吗？ 4、我上个月交辞职书了，这个月都到期了，可是公司说招不到人，不让我走，怎么办啊？且要压一个月的工资，每月月底才 批我走，所以我请假去劳动局，但上司说：“你要是敢请一天假，我就扣你三天工资。”请问这样合理吗? 2、最近是淡季，我的工作不多，但车间很忙，上司 ...
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，现在因为前一个店撤了，公司把那个店长调到我现在这个店，又想把我调走，并且说公司不会给两个店长的工资，除非我调店或者自愿降级。我不愿意就提出了离职 完这几天就离职了，如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意我离职，我要不要继续做满一个月再走，如果是不买社保为由离职好像只要提前三天，短信和邮件的形式应该都 ...
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12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？...
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主管，总经理助理对我很好。 在2008年3月，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个 当时我是不想顶这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理 ...
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要到了辞职报告，到8月18号 ，厂里提前让我辞职了，说叫等几天工资，今天我去要工资，他们却说我是暑期 工，工资另外算，底薪只能拿1100（本来是第一个月1300的 /每小时），我不甘心，平时做事从 没偷懒，连老板都好几次表扬过我，现在我走的时候提前把我踢了不说，还扣我 工资，这合法吗？我该怎么办？谢谢...
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需回老家向他们发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候 当时我走得很急，有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司，但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问 ...
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物品等应按情节轻重赔款给甲方。2.乙方应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方 2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方 ...
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补），第二个月2000+提成，但是 三个月之内辞职的话要扣500的学习费用，因为才面试还没有签合同，让2号试工，说是试工三到四天。因为之前做过，也是 不用上班了。叫我9月16号到酒店拿工资。 我想问，我这个情况，还要扣学习费用吗？我还没有上机啊，还有他们按1600给我算合法还是2000算合法？谢谢各位 ...
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