为5000元。并于2014年9月自动辞职回家。于2014年11月在鄂尔多斯中医院做工伤鉴定为9级伤残，2015年10月集团公司做出赔偿4万元，并要扣除住院费用5千的处理决定。对此处理我极为不满，请问我该怎样通过什么渠道维护我的合法权益？（按我入职时工资为月薪6千，鄂尔多斯上 ...
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多休息一年发给我的工资。虽然不会这样做，但这个月必须扣除。今天公司又找我，让我签一份协议，说发给我工伤八级的伤残补助，和住院期间每天20元的餐补，并询问我对公司还有那些要报销的，并说公司做的完全遵守法律规定。并说如果我辞职会拿到33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1 ...
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表示休满两个月不能再休。再休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明，公司都不给开，即使要 就不开。更不用说离职证明和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有 ...
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就是2500。 1.我想问下伤残补助金是按6000一个月计算，还是按税前没扣除社保的平均工资计算，或许是按2500计算？ 2.由于医生建议我休息3个月，我想问 我辞工可以得到那些补偿？ 4.出院的那天，公司主管要我签一份协议，不签就迟早会被开除，我已经录音，可以以这个录音提出辞职，如果以这个录音辞职， ...
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就是2500。 1.我想问下伤残补助金是按6000一个月计算，还是按税前没扣除社保的平均工资计算，或许是按2500计算？ 2.由于医生建议我休息3个月，我想问 我辞工可以得到那些补偿？ 4.出院的那天，公司主管要我签一份协议，不签就迟早会被开除，我已经录音，可以以这个录音提出辞职，如果以这个录音辞职， ...
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，由于伤势比较重一年内做了两次手术，公司给了一年工伤期，工伤期公司每月扣除保险给我发2000元，正常上班人员每月发2800-3000元，过节费别人发500元我发300 赔偿你，你们现在工资归西站发，你干不了重体力活就回家呆着去，开假条要不按旷工处理。他们两家单位就怎么互相推 ，就想逼我自己辞职。请问我 ...
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签的，并且在每年年初要在一份风险责任书上签字，并交纳所谓的风险保障金2万元才（无退还）给予签订劳动合同。2012年7月公司通过扣除已收资金的方式， 想请问，我这样的情况适合提交辞职报告吗？该如何处理？公司在工伤国家补偿金已经下拨的情况下，扣下是否合法？公司给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金还有场地 ...
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但是 每次去医院打针都按工时从我的工资中给扣除了 并且扣除当月满勤等奖励 我每次打完针是继续回单位工作的 请问这个合理么 我要怎么去申诉 我在这单位工作4年了 因为实在无法忍受单位的做法 8月22日提出辞职 按规定到下月22日才到正式离职日期 本来想9月将保险和公积金移出 8月25 ...
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当时签了一年的合同。劳务公司说他们会给我们买工伤保险500一年制。但是我们要在厂里面上班一年.工资是厂里面打给劳务公司然后劳务公司在打给我们。现在我做了两个月还没有转正就在厂里面辞职了。然后劳务公司说我没做到一年要从我的工资 里扣除他们买工伤保险的那500元。我想问这合法么?谢谢...
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