上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资 这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师打官司，我有 ...
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培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资 ，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我打官司，我有机会胜诉 ...
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公司人事部通知不用来上班，不给原因 ，莫名其妙，本人自觉是个勤奋踏实，任劳任怨的员工，被公司无辜辞退表示愤怒，可是也没有任何办 法，只能另寻工作，12月2日写 前发放，但是在 25日当天老板还是已房款已经贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多 数都是两三月未发放任何工资，所以 ...
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6点前发放，但是在25日当天老板还是已房款已经贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多数都是两三月未发放任何工资，所以当天 姐弟三个不想给她增添烦恼，所以觉得自己一个人维权很困难。。。工资拖欠太久老板恶意拖欠生活困难心急如焚，，，该怎么寻求帮助，需要那些证明，因为工作资历尚欠无 ...
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所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清， ...
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因为家庭原因6月初向老板请假（时间较长，老板也同意了）。半个月后，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我 社保（员工工资部分仍然扣除了社保员工缴纳部分），同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为 ...
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能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资 我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法 我该如果向劳动局投诉、网址是多少 ...
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将每个月员工自己应交的部分扣除（4月份扣除全额保费）。在2014年3月，公司在拖欠工资2个月的情况下，提出更加无理的要求：接下来的3个月没有工资， 自动离职。在这样的情况下，需要养家糊口的大部分员工只得选择离职，离职时还要求员工必须签订辞退协议，否则不给发拖欠工资。签订后，他仍然以没钱或其他理由推脱， ...
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所在深圳公司没有注册，因股东之间问题宣布公司停运，辞退员工，拖欠工资，并不给于书面善后方案，多次交涉未果。请问拖欠工资怎么办？辞退员工能获得法定赔偿金吗？...
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本人属于*环保科技有限公司的一名员工，目前是拖欠工资不发。具体是这样，我们原本是劳务派遣入职时是和前程无忧签订的合同，原本4月15号是我们工资 把我们辞退了，本来我已经是过了试用期，本以为转入了自己公司还可以继续正常工作，结果19号给我们全部辞退了，工资也没有说什么时候发，时间是未知的就把我们给辞退了 ...
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