张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求班长 做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸巾盒上线，下线！打蜘蛛网等……耗费大量时间！请问试用期辞退员工要不要提前几天通知？...
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的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议 满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡， ...
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