跟公司签的合同到期，公司不续签了，要辞退员工，要提前30天通知吗？赔偿几个月工资？...
//www.110.com/ask/question-6659136.html-了解详情
在奶茶店上班，已经有将近五个月了，是正式员工，上班前还没签合同，几天前被告知说不用去上班了，辞退并没有提前30天通知，辞退的理由是做事老打折扣，卫生打扫不干净，请问可以去劳动去投诉吗...
//www.110.com/ask/question-5487538.html-了解详情
在奶茶店上班，已经有将近五个月了，是正式员工，上班前还没签合同，几天前被告知说不用去上班了，辞退并没有提前30天通知，辞退的理由是做事老打折扣，卫生打扫不干净，请问可以去工商去投诉吗...
//www.110.com/ask/question-5487501.html-了解详情
。人事那边很坚决。非得今天让我把这个合同签掉。而我选择多留一个月再离开。是因为人事那边并没有提前一个月书面通知员工辞退消息。他们也不愿意支付那笔代通知 劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留一个月最终换来辞退证明。 请问：在我上完夜班极度疲惫的情况下被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须 月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类的话题。然后刚好又是这几天要签转正合同，现在领导不和我签转正合同了 ...
//www.110.com/ask/question-7221692.html-了解详情
月，不过实际情况是第四个月的时候才开始交，我想索要这几个月的社保。 3、第三个是合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三 钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到年底了公司 ...
//www.110.com/ask/question-10258786.html-了解详情
7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是只 如果公司在最后一天因为不想给你补双薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买 ...
//www.110.com/ask/question-2280383.html-了解详情
，进公司的时候没有签劳动合同，营业执照未办下来，辞退没有理由，当天就结算所有工资，然后就说明天不用来上班了，没有书面形式提前30天通知，2012年3月16日到 知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给公司 ...
//www.110.com/ask/question-932562.html-了解详情
是我妹妹不是专业对口，人家要专业对口的员工。距通知到要与她解除劳动合同不到一周。我也简单的查了一下网上的范例这种情况是不是应该有一个提前30天通知的违约金是一个月的工资。还有赔偿金工作了7个月应该是满半年给一个月的工资，可医院这应该属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以 ...
//www.110.com/ask/question-3947900.html-了解详情
员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假 的10%，且不到最低工资标准的20%。 2.或者，公司直接将其辞退，并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其 ...
//www.110.com/ask/question-3029966.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务