有员工2010年9月进公司做设计助理，现在公司想辞退她，让她做到2014年1月24日，补偿3.5个月。 但是她说由于公司开除她的理由不充分，要求补偿3.5*2个月工资...
//www.110.com/ask/question-2165185.html-了解详情
年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25）， /21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的，只是公司口头承认的，我担心签了 ...
//www.110.com/ask/question-1437949.html-了解详情
是两个老板，现在面临一个老板撤资，另一个老板继续留下来，但是可能不需要这么多员工，现在的老板是鼓励员工自己辞职，但是我不想辞职，我在这里工作了3年半的时间，平时工资 我离开公司会想好多方法，比如天天要我去车间做普工，如果我不去，就辞退我，这样我能不能得到补偿？如果可以得到，是不是可以拿4个月的补偿？...
//www.110.com/ask/question-5946342.html-了解详情
本人2010年5月份进的公司，6月份转正，同年11月公司散伙，将我们这些员工和项目都转给另外一个公司，于2011年5月份重新签了合同，2014年4月 公司又散伙，将我们部分员工和项目转给了另外一个公司，现在新公司因为项目不赚钱的问题要结束项目，请问如果因此被辞退的话，公司应该如何补偿？以上3个公司都是 ...
//www.110.com/ask/question-2610593.html-了解详情
合同未到期 公司要接触劳动合同 公司的原因 我该怎么样得到补偿？得到多少补偿？...
//www.110.com/ask/question-4373486.html-了解详情
刚进一家新开业的公司工作，只签了两个月合约，现在公司已经正式开业，我已经工作了20天，现在，公司突然以人多为由要辞退我，而且没有提前通知，这种情况下我能要求补偿么？一般替代期工资应该支付多少天？...
//www.110.com/ask/question-1323749.html-了解详情
2002年4月份进场的，现在要是辞退该员工，我司辞退补偿金应该如何计算给该员工，是按上海最低标准1280每月补偿给他，还是该员工被辞退前12个月的平均工资计算给他？...
//www.110.com/ask/question-682606.html-了解详情
以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求）的纸质说明， 年，是从2016年6月1日至2017年5月31日，如果合同期间内公司辞退员工，我该怎么办？我该准备什么资料以备仲裁之用？ (4)车辆违章的 ...
//www.110.com/ask/question-9388414.html-了解详情
材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的， 流水单可以去银行打印 我想问， 1，银行短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后 ，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未透露过任何公司信息。 请问如果要依法追究导出公司部分数据的法律责任将要如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定 ...
//www.110.com/ask/question-154268.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务