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本单位
员工
去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤,伤残十级
本单位
员工
去年9月上下班途中发生交通事故认定为工伤,伤残十级,至今不上班也不辞职,一直拖延,我司如
辞退
需支付经济
补偿
。此外,该
员工
拒不提供病例之类等的任何原始资料,我司无法报工伤保险,
员工
个人向人社局提起仲裁申请工伤待遇,我司该
如何
处理?...
//www.110.com/ask/question-14495308.html-
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