说了，主管叫我先回去。主管估计是要回去继续上班他来沟通这个事情，下午我回家以后和主管通话说了赔偿的事情一切按劳工法来，一共赔偿我4个月工资加国庆节的加班3倍的 又叫我回去上班呢，我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？ ...
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我已是在厂十年老员工了，在2015年还与我签订劳动合同的，但今年却没有来和我签订劳动合同，因为厂里效益不太好，想把我辞退，有什么说法吗？...
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我已是在厂十年老员工了，在2015年还与我签订劳动合同的，但今年却没有来和我签订劳动合同，因为厂里效益不太好，想把我辞退，有什么说法吗？...
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日入职，半年左右才给签了劳动合 同，当时是公司辞退员工，那个员工工作 3-4个月没有签订劳动合同，去找劳动局有 关部门讨个说法，那时候公司才给员工签 订劳动合同的，就让员工签了1份合同，公司留着，员工手里就没有，当时有我们几个员工再三和公司商量才给我们4个每人1 份公司1份，还不知道那合同有没有效， ...
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我公司年前和一女员工双方协商解除了劳动合同，并遵守劳动合同按照对应的赔偿金都予以赔付，年后女员工突然说她怀孕了，7周，时间刚好是离职前受孕的，问公司有什么说法，说怀孕期间不能辞退的，可离职协议早已签好，这种情况到底如何处理呢？谢谢...
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，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 问公司人事部门，给的说法是，新合同是长期合同，公司内部人事 这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能要求赔偿？...
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炒我，干嘛要我无言无故写辞职书，但是现在也没书面通知我已经被辞退，我订的ktv房没提成拿，什么权利也停止，找过上司要个说法，也只是说：你已经被辞退，不再是这里员工，工资可以随时到财务部拿。这样的情况有什么赔偿！...
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，剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我，并让我在签该员工已全部发放工资和奖金上签字确认，但毕竟我个人力量敌不过公司的强大，我不得不妥协公司 都已经给他们结算清楚，为什么单单我的工资不给我结算呢，我很想讨个说法，希望好心人帮助我。 附：大连特卖事宜：该公司2006年以来一直经营不善，导致公司 ...
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，后果非常严重。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双 而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡 ...
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