律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？...
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我想请问下 情况是这样的 我们公司的最低工资是1260 1月因为过年放假比较多只上了9天班一天大概是100块钱吧 一月我们应该有全勤奖金400 过节费400 但是发工资扣完保险只发了1400多 请问这合理吗...
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我有一亲戚在一工厂上班，过年放假回家时发现得了病，不久不在人世了，在工厂还有工资没拿，他哥去问说要本人或身份证，但身份证弄丢了。是不是有医院的病历单也没办法拿吗？...
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去一家实习了两个月 过年放假那会儿给老板打电话说不去了 老板当时说的是让我找个时间回去交接一下，走走形式。还没去交接过，17号打电话给老板 擅自离职， 说我们在公司免费培训 说我们没创造一分的价值 要扣1000 工资 这合理吗（在公司期间有努力学习过，发了100多个产品到阿里巴巴上，参与了年会的主持 ...
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我在济南一建上班，我们的工资1月份到现在的拖欠着都没有发，我们每天工作时间超过8小时，现在是每天10小时，有时夜里还要加班，从来没有给我们任何额外的加班费，不论周末还是法定假日，我们也都正常上班，也没有加班费。有个分公司提前发了2月的，还要扣除去过年放假不上班的钱，可招聘时告诉我们带薪休假，刚来给 ...
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公司过年放假不给工资，说我才在公司上班没几个月，是没有年假的。这符合劳动法吗，具体有哪些方法可以解决...
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我公司有个员工从怀孕第一个月就请假（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的， 之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问 ...
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我真正去的时候没有跟我签合同 当时说好要押金2000要在那里干满1年退还押金 正当过年放假那是说好了会通知我去上班的我也就相信了到了正月十五还没上班我就 一下还是没有正面回答我的问题让我很困扰 知道今天发短信过来说让我结工资文员另有安排这样说合法吗？ 还说我的态度不还才不要我 你说你不要我早点说啊现在 ...
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你好，我公司2018年过年期间，公司从10号开始放假，放到28号，共计19天假。公司发放了7（上班） 5（放假补发）12天工资，这个合法吗？我们是否可以 所，但是我是技术部的人，不是太懂这方面法律。不过放假前有同事去问过人事，可不可以在19天放假期间的非法定假期来公司加班，被人事拒绝。 2.我们的劳动 ...
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