本人在深圳富士康工作，已经有一年多了，我们这个事业群计划在一两个月内搬至东莞，具体时间尚未公布，但搬迁是可以确定的。但是我们合同签订的地区是深圳，因各种因素，我不愿意跟着公司搬到东莞去，如果到时候我不去可以向公司提出赔偿吗?如果赔偿的话公司该按照什么样的标准给我赔偿？谢谢！...
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好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？ 还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来 ，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多， ...
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好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？ 还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来 ，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多， ...
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我是2009年4月入职现在的公司，现在岗位为辅助岗位，现公司部分辅助岗位要合并，或者取消岗位，领导让我去生产线工作，我个人不愿意，这个可以要求赔偿吗？当初入职统一签订的合同岗位都是操作类，这个会影响赔偿吗？可以赔偿的话，赔偿金是按什么标准赔付的 ...
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没有尽心尽力的去做，导致很多工作没有按领导的要求完成，现在上面领导就已这个为理由降我的职位到主管助理，（只有口头与我协商，暂时未书面出通告说降职）所以我也不想做了，可是我手头上什么证据也没有，如果我到劳动局要求帮助，公司能赔偿吗？如果赔偿能赔到多少呢？...
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部分员工改签合同，有些签了有些没签，没签的有的被裁了有赔偿有些自行离职，这个被签的兄弟公司据说比较黑，项目解散和其他原因也有人走和被裁无赔偿还有试用期6 要留我一个月也行，但是我可以不做他们的东西吗？因为我原先的工作跟现在的有些差距，而且他们项目之前有5到6个人做这个，都是因为公司太黑要么走了要么裁了 ...
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我现在不想在这个公司干了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资 的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里 ...
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终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上 .公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我以后的 ...
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公司要辞退我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该争取不到了 邮件日期为辞退日期呢？还请帮忙解答，谢谢！ 2、邮件上的辞退有法律效应吗？邮件是发送给全公司员工的，他后来又说撤回，我现在还是在正常上班。...
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我要求公司补交我3年的保险，赔偿我两个月的工资。请问我的诉求合理吗？后来再给公司打电话又给我说2月份公司可以发，拿来公司办理离职手续。如果公司后期又说 ：1/我可以申请补交我的3年保险吗？2/我这个情况，赔偿申请几个月的。3/如果后期公司又改口让我上班去，既然已经这样了我就不想去了，继续申请我的赔偿， ...
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