6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与部门主管进行了交接，主管表示没有问题，我就没有管 按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在我的劳动手册和退工单上面写了旷工辞退，这个严重影响我找新的工作，而且我也不是 ...
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工资可以吗？ 2，我走的时候公司的规章制度还没出台（是新公司），也就是他们想扣多少都可以咯？ 3，我没以书面形式提出辞职，而是以电子邮件形式，而且是发过去我就不去上班了，能成为旷工的理由吗？ 4，他们要扣的话扣多少合适？ 5，我该如何解决这个事情？口头说好试用期三个月...
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我在3月24号入职一家公司，其实入职表也是在面试的时候填写的一份表格，现在4月11号，我提出辞职，但是公司说要有人顶替我，我才能辞职离开，在这个公司，我没有签过合同，公司也没有说试用期是多长，那请问我怎样才可以合法的辞职呢？...
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是不休息，保险问题也没有谈到，试用期一到三个月，但是我第三个月就提出了辞职，但是他们一直没找上人，所以我是两个月以后离得职，在公司工作时加班 申请劳动仲裁来要回我拖欠的工资嘛？现在我没有任何证据能够证明我在这个公司工作过，请问我向劳动仲裁投诉可以要回我的工资吗？我现在有她公司老板娘每个月给我转账的明细 ...
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身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月30日（ 但是今天发信息给我说，人事家里有事回老家了，下周一才回来！还说要我赔培训费用！但是公司的这个培训只是在自己店里面进行职业技能的培训，让我们的老员工（虽然 ...
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不到保障，应聘谈的东西，很多都没履行，感觉公司不正规，不利于发展，6月5号提出辞职。财务主管和人事主任都说再上一天凑够一个月，于是我6号提交了书面申请 通过考核只发每天30元补助。。。。。。面试时没有提到考核的事情，上班到20几天的时候，老板是说要我讲课考核，但他以各种忙为借口，到我辞职也没组织，所谓 ...
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我是2010年4月11日到这个公司的，公司每个月都发工资，只是刚来的时候，他说满1年才签合同，还有奖金，我问他奖金什么时候发，他说是做满一年，后来我又问了一次，他说到5月份发，我现在快做满1年了，3月31日向他提出辞职，一个月后才可以走人，请问我的那个奖金能否要得到？...
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终止试用还不给交五险，然后就去劳动局投诉了劳动局说可以申请经济补偿的，但在协商时用人单位说是我自己提出辞职的，当时那个解除合同的纸上有4个选项人事让我√个 我记得看的时候那里没有小字的，可现在就是有了但我在后期和这个人事谈的时候QQ记录里有说“你试用都不合格不交五险。。。等等的话“，这样的话我还能继续 ...
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本人身体健康及怕耽误工作为由，劝说以请病假的方式回家休养，但我回复是暂时不请这个假，后领导奈，我也接着上班，一直到本月20号，本人确定了婚期，25号向 请事假。 公司已经明确是要拖着我的时间，我的婚期近了，如果没有请到婚假而回去，超过七天就会自动离职。请问以上如果我自己提出辞职，可以获得哪些赔偿，如何 ...
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才毕业,之前找了新联康(中国)天津分公司实习,实习了三个月后我们于2月27日提出辞职,填完了离职申请单,且我们经理以及项目经理都签了同意正常离职的字,交接完之后交接 盯两天,由于我们买的是3月2号回家的票,就说可以1号帮忙盯一天,他说这个如果不去的话可能要扣工资,具体多少他不知道。第二天他也没打电话让 ...
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