你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关毕业证书 证明不了，就把涨工资部分扣除后，再发工资，而我向公司提出学校收费的票据，公司说这个不能作为证据可以证明毕业证的，一个星期后，我去到公司后，让我办理了 ...
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，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管回复"好"，我说等我身体 （有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁 ...
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想让我主动辞职走人，想跟您咨询一下，像我这种情况，可以跟公司提出辞职吗？提出辞职后我可以提出跟公司要经济方面的赔偿吗？还是我必须在职情况下提出经济类的 找公司要补偿 2.想问一下我应该从哪一步开始，一步一步来跟公司进行这个补偿问题的交涉？直接去劳动局举报吗？ 3.再就是以前签合同上的工资都是2000。 ...
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个小时，加班是没有加班费的，那个老板说加班工资包括在3000里面（我当初签合同的时候以为上班时间是早上8点到下午5点15，加班是不经常的那种，结果加班是 辞职，要提前一个月 4.那个公司要压一个月工资 5.老板说我这是实习不算上班没有5险1金 现在事情是我3.21提出辞职并交了辞职报告，他收了，然后他 ...
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合法有效？ 2辞职的话是否需要赔偿未履行年限的12万元？协议第4条中的办理户口落京成本的成本费未写明具体明确数字，如果要赔钱这个到时候怎么处理？还是 的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司各项管理规定，甲方可以提出解除劳动合同，但乙方须将甲方缴纳五万元做为其办理解决北京户口的补偿金 ...
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日，我在网上自己找了家公司，没有要学校推荐。一开始老板说是1000，上7个小时的班（当时没有安排的公司住），等到公司住的时候就变成了8个小时。第一个月的 老板说一声辞职不做了就可以走。如果是提前一个月的话，那剩下的这个月工资老板可定不会发。我想等拿了这个月的工资就跟老板提出辞职，不然的话这个月的工资也 ...
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的日期为2008.08.26.但是之前因为要出差我就单方先在合同上签了字”。 另合同有公司补充协议：因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿 .我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题，我这个情况要不要赔偿。3.如果要赔偿，我是按参加工作的时候开始算为2年，还是按合同上的时间来算是1年。还有 ...
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。还跟我们说要等到公司正式营业的时候才帮我们调薪，五险一金和劳动合同也一样，当时我们就觉得我们是被骗进来了。有人提出辞职，要求退还押金，但此公司领导说，这些押金要等到正式开业后三个月才会发放给大家，如果这时候提出辞职是不会退还的。我们感觉又一次被骗了。有些人受不了这个公司，押金不要就走了。 ...
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万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不发给我这个月的工资吗?还有，我有种被欺骗的感觉，明明我去公司总部面试的时候说的是提前三天！怎么现在又变成业绩上一万自动转正了！其实，我辞职主要是 ...
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您好！我是8月10号开始在这个公司上班，应聘的是收银！但是并没有签订合同，然后11月5日家里有事于是像经理提出请假15天…经理问我我还会回来上班吗？我说我会 经理调动了我的职位！让我去做服务员！于是我写了辞呈！我说经理我想辞职，他说可以！我说我来的时候应聘的是收银，现在收银人也够了！我可以走了吧！他说 ...
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